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- 2026-01-30 发布于河北
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2026广东中山大学肿瘤防治中心影像科谢传淼教授课题组自聘技术员招聘1人备考考试题库含答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成伤残。根据《民法典》相关规定,张某可以要求工厂承担赔偿责任,这体现了民事法律中的哪个基本原则?()
A、平等原则
B、自愿原则
C、公平原则
D、诚信原则
答案:C
解析:民事法律的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、公序良俗原则、绿色原则。公平原则要求民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。张某在工作中受伤,工厂应当依法承担赔偿责任,这体现了公平原则的要求。A项错误,平等原则是指民事主体的人格及法律地位一律平等。B项错误,自愿原则是指民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。D项错误,诚信原则是指民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。
2.某地发生一起环境污染事件,导致周边居民健康受损。根据《民法典》相关规定,受污染环境的居民可以请求侵权人承担哪些责任?()
A、停止侵害、排除妨碍、消除危险
B、停止侵害、恢复原状、赔偿损失
C、停止侵害、排除妨碍、赔偿损失
D、排除妨碍、消除危险、赔偿损失
答案:B
解析:《民法典》第一百七十九条规定的民事责任种类包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉等。环境污染事件中,侵权人应当承担停止侵害、恢复原状、赔偿损失的责任。A项错误,缺少赔偿损失。C项错误,缺少恢复原状。D项错误,缺少停止侵害和恢复原状。
3.某公司未经许可擅自使用另一公司的注册商标,被另一公司起诉。根据《商标法》相关规定,另一公司可以要求该公司承担哪些责任?()
A、停止使用、赔偿损失
B、停止使用、消除影响
C、停止使用、销毁侵权商品
D、停止使用、赔偿损失、消除影响
答案:D
解析:《商标法》第六十条规定,侵犯注册商标专用权引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标专用权人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理。侵权人应当承担停止使用、赔偿损失、消除影响的责任。A项错误,缺少消除影响。B项错误,缺少赔偿损失。C项错误,缺少赔偿损失和消除影响。
4.某甲在商场购物时,因商场地面湿滑不慎摔倒受伤。根据《民法典》相关规定,商场是否需要承担侵权责任?()
A、不需要承担,因为某甲自己不小心
B、需要承担,因为商场未尽到安全保障义务
C、不需要承担,因为商场已经设置了警示标志
D、需要承担,因为某甲是消费者
答案:B
解析:《民法典》第一千一百九十七条规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。商场地面湿滑且未设置警示标志,未尽到安全保障义务,应当承担侵权责任。A项错误,商场未尽到安全保障义务,应当承担侵权责任。C项错误,商场未设置警示标志,未尽到安全保障义务。D项错误,商场是否承担侵权责任取决于其是否尽到安全保障义务,而非是否为消费者。
5.某公司与员工签订劳动合同,约定试用期工资为每月2000元。根据《劳动合同法》相关规定,试用期工资是否符合法律规定?()
A、符合,因为双方协商一致
B、不符合,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
C、符合,因为试用期工资可以低于正式工资
D、不符合,试用期工资不得低于本单位最低工资标准
答案:B
解析:《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资为每月2000元,低于劳动合同约定工资的80%(假设劳动合同约定工资为每月2500元),不符合法律规定。A项错误,试用期工资不符合法律规定。C项错误,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。D项错误,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
6.某公民因涉嫌犯罪被逮捕,根据《刑事诉讼法》相关规定,公安机关应当在多少时间内对被逮捕的人犯进行讯问?()
A、24小时内
B、48小时内
C、72小时内
D、96小时内
答案:C
解析:《刑事诉讼法》第九十二条规定,人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人犯,公安机关对于被拘留的人犯,必须在逮捕后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当逮捕的时候,必须立即释放,发给释放证明。C项正确,根据《刑事诉讼法》规定,公安机
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