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河南省2022专升本管理学模拟题1(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

2.在管理过程中，哪一项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.指导

D.控制

3.以下哪项不属于管理的环境因素？()

A.组织文化

B.技术环境

C.政治环境

D.组织规模

4.管理者在决策时，最常采用的决策类型是？()

A.结构化决策

B.非结构化决策

C.半结构化决策

D.风险决策

5.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.研究市场趋势

6.在组织结构中，哪一种结构形式最有利于提高组织的灵活性和适应性？()

A.直线制

B.矩阵制

C.部门制

D.职能制

7.以下哪项不是领导行为理论研究的重点？()

A.领导者的性格特征

B.领导者的权力来源

C.领导者的决策风格

D.领导者的工作表现

8.在管理过程中，以下哪一项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.组织文化的适应性

D.资金投入

9.以下哪项不是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行监督

10.在质量管理中，以下哪项不是ISO9001标准的要求？()

A.管理职责

B.资源管理

C.产品实现

D.市场调研

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.组织文化的适应性

D.资金投入

E.政策法规的允许

12.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

13.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.绩效管理

E.研究市场趋势

14.在组织结构中，以下哪些结构形式有利于提高组织的灵活性和适应性？()

A.直线制

B.矩阵制

C.部门制

D.职能制

E.项目制

15.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行监督

E.结果评估

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能分别是：计划、组织、领导和________。

17.在组织结构中，________是一种高度集权的结构形式。

18.人力资源管理的核心职能之一是________，它有助于提高员工的工作能力和绩效。

19.在战略管理过程中，对组织的内外部环境进行全面、系统分析的过程称为________。

20.质量管理体系中，为了确保产品质量满足预定要求，组织必须建立和实施________。

四、判断题(共5题)

21.管理的核心目标是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，矩阵制结构比直线制结构更加灵活。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略和决策。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的目标是确保组织拥有足够的员工。()

A.正确B.错误

25.在质量管理中，ISO9001标准是组织质量管理的最佳实践。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其在管理过程中的作用。

27.什么是人力资源管理的核心职能？它们对组织有哪些重要作用？

28.什么是战略管理？为什么战略管理对组织至关重要？

29.请解释什么是组织文化，并说明它对组织的影响。

30.在质量管理中，如何实施持续改进？持续改进对组织有哪些益处？

河南省2022专升本管理学模拟题1(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】研究不是管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】C

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，指导不属于这四大职能。

3.【答案】D

【解析】组织规模是组织内部的因素，不属于管理的环境因素。管理的环境因素通常包括政治、经济、社会、技术等外部因素。

4.【答案】A

【解析】结构化决策是管理者在决策时最常采用的决策类型，因为它涉及的