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年度工作复盘的可视化操作指南与实践步骤

一、前言：为何要做年度工作复盘？

年度工作复盘是一种系统性回顾和总结工作成果、过程和问题的方法，旨在提炼经验、发现问题、持续改进。通过可视化方式呈现复盘内容，可以帮助我们更直观地发现问题、理解数据趋势、展示成果，从而提升团队沟通效率和决策质量。

二、复盘的基本原则

真实客观：基于真实数据，不美化、不回避。

聚焦成果：围绕目标与结果开展分析。

过程导向：不仅关注结果，更要关注实现过程。

持续改进：以“改什么、怎么改”为最终目标。

三、年度复盘可视化复盘流程图（结构示意）

目标设定→数据收集→成果整理→问题分析→可视化呈现→汇报总结→