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企业人力资源外包服务协议

一、协议主体

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，经协商一致订立本协议。

二、服务内容

（一）服务范围

乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：员工招聘与筛选、劳动关系管理、薪酬核算与发放、社会保险及住房公积金申报、人事档案管理、员工培训协调及劳动关系风险咨询。具体服务细则以双方确认的《服务附件清单》为准。

（二）服务标准

乙方承诺服务的准确率不低于百分之九十八，薪酬发放误差率不超过千分之三，社保公积金申报于当地政府部门规定期限内完成。

三、服务期限

本协议自_年_月_日起至_年__月__日止。协议到期前三十日，如双方无书面终止通知，则自动续延壹年。

四、服务费用及支付

（一）费用构成

甲方按月支付服务费，费用包含基础管理费每人每月人民币__________元和实际代缴社保公积金费用。基础管理费按甲方当月实际委托管理人数结算。

（二）支付方式

甲方应于次月五日前将上月费用全额支付至乙方指定账户。乙方提供合法有效增值税专用发票。逾期支付超过十日的，甲方应按日万分之五支付滞纳金。

五、甲方权利义务

（一）信息提供义务

甲方应及时向乙方提供员工入职离职信息、薪酬变动数据及办理社保公积金所需文件。

（二）用工管理权

甲方保留对员工的直接工作管理权及绩效考核权，乙方不干预甲方生产经营活动。

六、乙方权利义务

（一）服务交付义务

乙方应建立专项服务团队，指定服务对接人并定期提供服务质量报告。服务人员变更应提前五个工作日书面通知甲方。

（二）合规操作义务

乙方承诺所有操作符合《劳动合同法》《社会保险法》等规定，因乙方操作失误导致甲方损失的，乙方承担赔偿责任。

七、保密条款

双方应对接触的对方员工个人信息、财务数据等保密信息承担保密义务。未经许可不得向第三方披露，本条款在协议终止后持续有效三年。

八、人员转移条款

（一）劳动关系归属

乙方服务期间，乙方与外包岗位员工建立劳动关系，承担用人单位法定责任。

（二）协议终止处理

协议终止时，如甲方接收乙方服务人员，双方应另行签订员工转移协议并办理劳动关系转移手续。

九、违约责任

任何一方严重违约（如甲方逾期付款超三十日或乙方连续两月服务达标率低于百分之九十），守约方有权单方终止协议并要求违约方支付相当于三个月服务费的违约金。

十、争议解决

因本协议产生争议应协商解决，协商不成时提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十一、协议生效与附件

本协议一式肆份，双方各执贰份，自双方盖章之日起生效。所有补充条款及《服务附件清单》《保密承诺书》等为本协议不可分割部分。

十二、签署页

甲方（盖章）：____________________

甲方签署人：__________

（签署日期：____年__月__日）

乙方（盖章）：____________________

乙方签署人：__________

（签署日期：____年__月__日）