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建筑劳务作业人员雇佣合同7篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在建筑劳务作业人员雇佣合同中，劳动合同期限通常分为哪几种？()

A.固定期限合同

B.无固定期限合同

C.以完成一定工作任务为期限的合同

D.以上都是

2.根据建筑劳务作业人员雇佣合同，以下哪项不属于工资支付的范围？()

A.基本工资

B.奖金

C.加班费

D.社会保险和公积金

3.建筑劳务作业人员因工负伤，其医疗费用由谁承担？()

A.建筑劳务作业人员本人

B.雇主

C.社会保险机构

D.以上都对

4.建筑劳务作业人员离职时，应提前多久通知雇主？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

5.建筑劳务作业人员在工作期间，如需请假，应如何办理？()

A.直接向雇主请假

B.向项目经理请假

C.向公司人力资源部门请假

D.以上都对

6.建筑劳务作业人员违反合同规定，雇主可以采取哪些措施？()

A.警告

B.立即解除合同

C.减少工资

D.以上都对

7.建筑劳务作业人员雇佣合同中，工作时间和休息时间如何规定？()

A.每周工作40小时，每周至少休息1天

B.每周工作48小时，每周至少休息1天

C.每周工作42小时，每周至少休息2天

D.每周工作44小时，每周至少休息2天

8.建筑劳务作业人员在工作期间，如遇紧急情况，应如何处理？()

A.立即报告雇主

B.立即向项目经理报告

C.立即向安全管理人员报告

D.以上都对

9.建筑劳务作业人员雇佣合同中，对于保密条款如何规定？()

A.不得泄露公司商业秘密

B.不得泄露雇主个人隐私

C.不得泄露项目信息

D.以上都对

10.建筑劳务作业人员因个人原因无法继续工作，应如何处理？()

A.向雇主提出辞职申请

B.向项目经理提出辞职申请

C.向公司人力资源部门提出辞职申请

D.以上都对

二、多选题(共5题)

11.在建筑劳务作业人员雇佣合同中，以下哪些内容属于合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工资待遇

E.离职手续

12.建筑劳务作业人员在合同期内，以下哪些情况属于正当理由提出解除合同？()

A.雇主未按时支付工资

B.雇主提供的劳动条件不符合合同约定

C.雇主存在违法行为

D.建筑劳务作业人员家庭原因需要离职

E.建筑劳务作业人员被其他单位录用

13.建筑劳务作业人员在工作期间，以下哪些情况需要承担赔偿责任？()

A.因个人原因造成工作事故，导致他人受伤

B.违反操作规程，造成设备损坏

C.因疏忽大意，导致项目进度延误

D.雇主未提供必要的安全防护措施，导致建筑劳务作业人员受伤

E.雇主未按时支付工资，导致建筑劳务作业人员生活困难

14.建筑劳务作业人员雇佣合同中，以下哪些属于劳动保护的内容？()

A.提供符合国家安全标准的工作环境

B.提供必要的安全防护用品

C.定期进行职业健康检查

D.对建筑劳务作业人员进行安全教育培训

E.提供住宿和餐饮服务

15.建筑劳务作业人员雇佣合同中，以下哪些属于争议解决方式？()

A.双方协商解决

B.劳动仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.通过调解委员会调解

E.媒体曝光

三、填空题(共5题)

16.建筑劳务作业人员雇佣合同中，工作地点通常规定为______。

17.建筑劳务作业人员的工资支付方式通常为______。

18.建筑劳务作业人员因工负伤，其治疗期间的工资待遇一般为______。

19.建筑劳务作业人员雇佣合同中，如发生劳动争议，双方应首先尝试______。

20.建筑劳务作业人员雇佣合同到期后，如双方同意续签，应在______前完成续签手续。

四、判断题(共5题)

21.建筑劳务作业人员雇佣合同中，雇主有责任为员工提供必要的安全防护用品。()

A.正确B.错误

22.建筑劳务作业人员因个人原因离职，不需要提前通知雇主。()

A.正确B.错误

23.建筑劳务作业人员在工作期间，如果发生意外伤害，雇主无需承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

24.建筑劳务作业人员的工资待遇可以由雇主单方面决定。()

A.正确B.错误

25.建筑劳务作业人员雇佣合同到期后，如双方无异议，合同自动续签。()

A.正确