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2026工伤赔偿工资流水证据收集解读

工资流水是工伤赔偿中核定待遇标准、确认劳动关系的核心直接证据，其真实性、完整性直接影响停工留薪期工资、一次性伤残补助金等核心待遇的核算结果。实践中，部分用人单位通过现金发放、私人账户转账、第三方平台代发等方式规避留存工资流水，或拒不提供工资记录，导致工伤职工维权受阻。依据《工伤保险条例》《工资支付暂行规定》及2026年人社部最新举证指引，工资流水证据收集需遵循“合法获取、完整留存、关联佐证”原则。本文从工资流水的核心作用、收集规范、不同发放模式应对、缺失替代方案及风险规避等方面，系统解读2026年工伤赔偿工资流水证据收集要点，助力工伤职工精准固化证据、足