JAVA工程师绩效考核表.xlsxVIP

考核项目考核标准

工作完成质量（20%）

①不了解公司文档规范，按照个人文档习惯撰写，不符合规范要求（0分）

规范性②熟悉文档规范，撰写严格按照规范编写（1分）

③严格遵守文档规范，对规范的执行和完善起到积极作用，受到相关人好评（2分）

①文档条理混乱，使人无法理解文档的内容（0分）

条理性②文档条理清晰，能很容易读懂文档内容（1分）

③文档条理清晰，能很容易读懂文档内容，受到相关人的好评（2分）

①文档结构编排混乱，无法从结构上上总体把握文档内容（0分）

文档质量结构性②文档结构合理清晰，内容编排合理（1分）

③文档结构合理清晰，内容编排合理，并能积极改进结构，受到相关人的好评（2分）

①文档内容不完整，主次颠倒，不能表现重点（0分）

完整性②文档内容完整，相关模块描述清晰合理（1分）

③文档内容完整，描述清晰，并在撰写中能不断改进，文档评审受到好评（2分）

①文档缺乏指导性，对任务或者使用没有得到应有的帮助（0分）

指导性②文档具备指导价值，能指导完成相关的代码或者指导完成某项任务（1分）

③文档具备指导价值，能指导完成相关的代码或者指导完成某项任务，并受到相关人的好评（2分）

①代码运行很不稳定，存在较多的因素导致程序崩溃（0分）

稳定性②代码运行稳定，能持续运行24小时以上，没有引起程序崩溃的几率（1分）

③代码运行稳定，能长期运行3天以上，客户反映良好（2分）

①代码运行很不稳定，存在较多的因素导致程序崩溃（0分）

可靠性②代码运行稳定，能持续运行24小时以上，没有引起程序崩溃的几率（1分）

③代码运行稳定，能长期运行3天以上，客户反映良好（2分）

①不了解公司编码规范，按照个人编写习惯，不符合规范要求（0分）

规范性②熟悉编码规范，严格按照编码规范编写（1分）

代码质量

③严格遵守编码规范，对规范的执行和完善起到积极作用，受到相关人好评（2分）

①代码逻辑混乱，结构复杂，一般很难读懂思路（0分）

可维护性②代码逻辑简单，结构清晰，具备一定的移植性，只能在本项目类似地方复用（1分）

③代码逻辑简单，结构清晰，具备可移植性，能在很多地方不同的项目中复用（2分）

代码质量

①代码错误百出，无法满足实际业务需求（0分）

BUG数量②能够满足基本业务需求，千行代码没有严重问题，一般问题少于3个（包含3个），提示性问题不多于10个（1分）

③能够满足基本业务需求，千行代码没有严重问题和一般问题，提示问题不多于10个（2分）

工作完成效率（20%）

①经常不能按时完成任务，对所分配的任务消极怠工，拖拉，懒散（0分）

②个别任务未能按时完成，但80%的工作都基本完成，不影响项目整体进度（1分）

③滞后1-2个工作日完成任务，完成质量良好，基本达到上级或者项目的要求（2分）

工作任务完成效率

④能够按时完成分配的任务，工作量饱满