老年专科护士年度工作总结汇报.ppt

下一年度工作目标提升护理专业技能组织老年专科护理技能培训，重点学习失智症照护、安宁疗护等新知识，计划开展院内培训12次，选派骨干护士参加市级以上专项培训4人次，全员考核合格率达100%。优化服务流程效率简化老年患者就医环节，推行一站式护理服务，缩短患者等待时间；完善弹性排班制度，合理调配人力，应对高峰期工作压力，提升整体工作效率20%。深化专科护理内涵开展老年综合征专项护理，引入非药物干预技术；建立专科护理质量指标体系，加强护理文书规范化管理，提升专科护理水平，力争患者满意度保持在95%以上。加强多学科协作定期组织医护、康复、营养等多学科团队病例讨论会，每月至少1次，优化老