2026年企业作业人员题库100道附答案（培优b卷）.docxVIP

2026年企业作业人员题库100道

第一部分单选题(100题)

1、在粉尘浓度较高的作业环境中，作业人员必须佩戴的防护用品是？

A.防尘口罩

B.护目镜

C.防化手套

D.绝缘安全帽

【答案】：A

解析：本题考察职业健康防护知识。粉尘作业环境中，粉尘易进入呼吸道造成肺部损伤，防尘口罩（A选项）能有效过滤粉尘颗粒；护目镜（B）防护飞溅物，防化手套（C）针对化学品，绝缘安全帽（D）针对电击/高空坠物，均非粉尘作业核心防护用品。故正确答案为A。

2、在企业生产作业中，以下哪个标志属于禁止类安全标志（）

A.禁止吸烟

B.必须佩戴安全帽

C.当心触电

D.紧急疏散方向

【答案】：A

解析：本题考察安全标志分类知识点。禁止类安全标志通常为红色圆形边框加斜杠，图案为禁止行为。选项A“禁止吸烟”属于典型禁止类标志；选项B“必须佩戴安全帽”是指令类标志（蓝色圆形，白色图案）；选项C“当心触电”是警告类标志（黄色三角形，黑色图案）；选项D“紧急疏散方向”是提示类标志（绿色圆形或方形，白色图案）。因此正确答案为A。

3、进入受限空间作业前，必须执行的关键安全措施是？

A.进行气体检测（氧气、有毒气体、可燃气体浓度）

B.立即打开所有出入口并保持通风

C.安排作业人员自带照明设备进入

D.提前30分钟启动通风系统

【答案】：A

解析：本题考察受限空间作业的核心安全规范。受限空间（如储罐、地窖等）可能存在缺氧、有毒有害气体或易燃易爆气体，直接进入存在致命风险。选项A“气体检测”是进入受限空间的首要关键措施，通过检测确认空间内气体环境安全后，才能开展作业；选项B“立即打开所有出入口”未提及气体检测，可能导致有毒气体突然泄漏引发危险；选项C“自带照明设备”非受限空间作业的强制措施，且照明设备本身不解决气体安全问题；选项D“提前30分钟通风”无法替代气体检测，通风需结合检测结果调整。因此正确答案为A。

4、企业安全生产管理中，“三不伤害”原则的具体内容是指（）。

A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

B.不伤害设备、不伤害环境、不伤害他人

C.不伤害设备、不伤害他人、不伤害自己

D.不被他人伤害、不伤害环境、不被设备伤害

【答案】：A

解析：本题考察企业作业人员安全生产基本原则。选项A正确，“三不伤害”是安全生产核心原则，要求作业人员避免自身受伤害、不使他人受伤害、防止自身被他人或环境因素伤害；选项B错误，“不伤害设备”不属于“三不伤害”范畴；选项C错误，混淆“不伤害设备”与“三不伤害”核心内容；选项D错误，将“环境”“设备”纳入原则，偏离“人”的安全保护本质。

5、使用手持电动工具前，必须检查的关键项目是？

A.工具外观是否崭新

B.电源线有无破损、接地是否良好

C.工具开关是否灵活

D.工具转速是否正常

【答案】：B

解析：本题考察电动工具安全操作规范。使用前关键检查是电气安全：电源线有无破损（防止漏电）、接地是否良好（避免触电）。A选项“外观崭新”与安全性无关；C选项“开关灵活”属于功能检查，非核心安全项；D选项“转速测试”需在启动后进行，非使用前必查内容。

6、企业安全生产管理中，“三违”行为不包括以下哪一项？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反公司考勤制度

【答案】：D

解析：本题考察安全生产基础知识，“三违”行为特指违章指挥（管理者违规指挥作业）、违章作业（作业人员违规操作）、违反劳动纪律（违反企业安全生产相关规章制度）。“违反公司考勤制度”属于日常行政管理范畴，不属于安全生产领域定义的“三违”核心内容，故正确答案为D。

7、当现场发生火灾时，作业人员应首先采取的行动是？

A.立即拨打119报警

B.尝试扑灭初期火灾（如使用灭火器）

C.迅速撤离至安全区域

D.切断作业区域电源

【答案】：B

解析：本题考察火灾应急处置原则。火灾初期火势较小，应优先尝试扑灭（如用灭火器），避免火势蔓延扩大。若火势失控，再撤离并报警（A选项）。C选项“撤离”是被动应对，非首要行动；D选项“切断电源”是辅助措施，需在确保安全前提下进行，非第一步。

8、叉车司机在作业前，必须重点检查的关键安全部件是？

A.制动系统（刹车）

B.叉车轮胎气压

C.货物堆放的稳定性

D.司机的驾驶证有效期

【答案】：A

解析：本题考察特种设备操作规范。叉车作业中制动系统（刹车）失效将直接导致安全事故，是必须优先检查的核心安全部件。轮胎气压（B）影响行驶稳定性，货物重量（隐含C）需控制但非作业前检查项，司机证件（D）为资质审核内容，非设备检查项。

9、当作业现场发生火灾时，企业作业人员首先应采取的措施是？

A.立即拨打119报警

B.迅速撤离至安全区域并报告

C.尝试自行