2026年企业作业人员题库100道及答案（名师系列）.docxVIP

2026年企业作业人员题库100道

第一部分单选题(100题)

1、企业作业人员进入作业现场前，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，以下哪项不属于劳动防护用品？

A.安全帽

B.防护手套

C.防尘口罩

D.工作证件

【答案】：D

解析：本题考察劳动防护用品的基本概念，正确答案为D。劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。安全帽（头部防护）、防护手套（手部防护）、防尘口罩（呼吸防护）均属于典型的劳动防护用品；而工作证件仅用于证明作业人员身份，不具备防护功能，因此不属于劳动防护用品。

2、夏季高温作业时，预防作业人员中暑的关键措施是？

A.作业期间大量饮用冰水降温

B.合理安排作业时间，避开正午高温时段

C.佩戴防晒霜涂抹裸露皮肤

D.增加作业强度以提高适应能力

【答案】：B

解析：本题考察职业健康防暑知识点，正确答案为B。合理安排作息（如避开高温时段作业、增加工间休息）可减少热量积累；A选项“大量饮用冰水”易引发肠胃不适；C选项“防晒霜”针对紫外线灼伤，与中暑无关；D选项“增加强度”会加剧体力消耗。因此B正确。

3、员工在工作中发现疑似职业健康损害（如尘肺病早期症状），正确的报告流程是？

A.立即向企业人力资源部门（HR）报告

B.先向直接上级（如班组长）报告，再逐级上报

C.直接拨打120急救电话并自行前往医院

D.先自行观察休息，若症状加重再向车间主任报告

【答案】：B

解析：本题考察职业健康问题报告流程。正确答案为B。解析：职业健康问题需遵循企业内部“逐级上报”原则，直接上级（如班组长）是第一接触点，便于快速核实情况并启动处理流程；选项A中HR通常负责员工档案管理，非职业健康问题第一接收渠道；选项C“直接报警”超出企业内部管理范畴，且可能延误内部处理时机；选项D“自行观察”可能导致健康损害恶化，不符合职业健康保护要求。

4、企业安全生产管理中，“三违”行为不包括以下哪一项？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反公司考勤制度

【答案】：D

解析：本题考察安全生产基础知识，“三违”行为特指违章指挥（管理者违规指挥作业）、违章作业（作业人员违规操作）、违反劳动纪律（违反企业安全生产相关规章制度）。“违反公司考勤制度”属于日常行政管理范畴，不属于安全生产领域定义的“三违”核心内容，故正确答案为D。

5、操作旋转机械设备时，以下哪项行为符合安全操作规程？

A.佩戴手套操作旋转部件

B.操作前检查设备急停按钮功能

C.设备运行中清理旋转部件附近杂物

D.身体部分靠近旋转部件观察运行状态

【答案】：B

解析：本题考察机械操作安全规范，正确答案为B。操作旋转机械设备时，需严格遵守安全规程：A项佩戴手套操作易导致手套被卷入旋转部件，引发机械伤害；C项设备运行中清理杂物会因误触控制按钮或被部件卷入而发生危险；D项身体靠近旋转部件存在被卷入的严重风险。操作前检查急停按钮功能是确保设备异常时能快速停止的必要步骤，属于正确行为。

6、根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》，企业作业人员每日标准工作时间通常不超过几小时？

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时

【答案】：B

解析：本题考察劳动法律法规基础知识。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时（后调整为40小时）的标准工时制度。选项A错误，6小时低于法定标准工时；选项C、D错误，10小时和12小时均超过法定每日工作时间上限，属于超时工作，违反劳动法规定。

7、在生产车间发生电气火灾时，作业人员的正确应急处置步骤是（）

A.立即拨打119报警，并迅速撤离至安全区域

B.优先使用车间配置的灭火器直接扑灭初期火灾

C.立即切断电源后尝试用干粉灭火器扑灭

D.组织无关人员抢救个人贵重物品

【答案】：A

解析：本题考察火灾应急处置规范。正确答案为A，依据《安全生产法》及消防常识，发生火灾时应首先确保人员安全撤离，立即拨打火警电话并报告准确位置，为专业救援争取时间。错误选项B直接使用灭火器可能因火势蔓延或触电风险扩大危险；C切断电源后操作属于后续步骤，非首要动作；D抢救财物会延误疏散时机，不符合“生命至上”原则。

8、在发生火灾时，企业作业人员应优先采取以下哪种逃生方式？

A.乘坐电梯快速撤离至地面

B.用湿毛巾捂住口鼻，低姿弯腰沿安全出口撤离

C.打开所有门窗让烟雾排出，便于观察火势

D.返回工作岗位抢救个人物品

【答案】：B

解析：本题考察火灾应急逃生基本常识。火灾逃生的核心是快速、安全撤离，用湿毛巾捂口鼻可过滤烟雾和有毒气体，低姿弯腰可避免吸入上层热烟和有毒气体，沿安全出口撤离是