2026年企业作业人员题库100道【能力提升】.docxVIP

2026年企业作业人员题库100道

第一部分单选题(100题)

1、企业作业人员应严格遵守“三违”行为管理规定，“三违”指的是？

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违章操作、违章作业、违反安全规程

C.违章指挥、违规操作、违反劳动纪律

D.违章作业、违规操作、违反安全规程

【答案】：A

解析：本题考察安全生产基础知识中“三违”行为的定义。“三违”是企业安全生产管理的核心概念，指违章指挥（管理人员违规指挥）、违章作业（作业人员违规操作）、违反劳动纪律（不遵守规章制度），是导致事故的主要诱因。B选项混淆了“违章操作”与“违章作业”的概念；C、D选项重复使用“违规操作”，且“违反安全规程”不属于“三违”标准定义，故正确答案为A。

2、企业安全生产责任制的核心原则是？

A.谁主管谁负责

B.安全部门全面负责

C.一线作业人员仅负责本职操作

D.全员对安全负同等责任

【答案】：A

解析：本题考察企业安全生产责任制的核心知识点。正确答案为A，因为安全生产责任制强调“分级负责、各负其责”，明确各管理层级和岗位的安全职责，“谁主管谁负责”是责任制的核心原则，体现了管理责任的归属。B选项错误，安全部门负责监督管理，而非全面负责；C选项错误，一线作业人员需对自身操作安全负责，但责任制还包括管理、技术等多岗位的责任；D选项错误，全员参与安全管理，但责任因岗位不同有主次之分，并非“同等责任”。

3、在企业作业安全管理中，‘三不伤害’原则的内容不包括以下哪项？

A.不伤害设备

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.不伤害自己

【答案】：A

解析：本题考察‘三不伤害’原则的具体内容。‘三不伤害’是企业作业人员安全防护的核心原则，具体为：不伤害自己（避免自身受到机械伤害、触电等直接伤害）、不伤害他人（不故意或过失对他人造成身体或心理伤害）、不被他人伤害（防止在作业中因他人操作不当或违规行为受到伤害）。选项A‘不伤害设备’不属于‘三不伤害’范畴，设备安全是管理目标而非作业人员自身防护原则；B、C、D均为‘三不伤害’的明确内容，其中D是‘三不伤害’的首要自我保护原则，C强调避免外部伤害风险。

4、在企业安全生产管理中，‘三违’行为指的是？

A.违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

B.违反规章制度、违规操作、违反劳动纪律

C.违章指挥、违规作业、违反操作规程

D.违反安全规程、违规操作、违反劳动纪律

【答案】：A

解析：本题考察安全生产基础知识中‘三违’行为的定义。正确答案为A，因为‘三违’行为是企业安全生产管理中的核心概念，特指违章指挥（管理者违规指挥）、违章操作（作业人员违规操作）、违反劳动纪律（不遵守劳动纪律要求）。B选项中‘违反规章制度’表述过于笼统，未明确‘违章’的主体；C选项将‘违反操作规程’单独列出，而‘违规作业’已包含操作流程问题；D选项类似B选项，‘违反安全规程’表述不精准，故A为正确选项。

5、企业作业人员在生产过程中应严格遵守“三不伤害”原则，以下哪项不属于“三不伤害”内容？

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.不伤害设备

【答案】：D

解析：本题考察安全生产“三不伤害”基本原则。“三不伤害”是企业作业人员必须掌握的核心安全意识，具体指：不伤害自己（避免自身安全风险）、不伤害他人（防止对他人造成危害）、不被他人伤害（防范他人操作带来的风险）。选项D“不伤害设备”不属于“三不伤害”的定义范畴，设备损坏不属于作业人员直接伤害的对象，因此错误。

6、进入受限空间（如地窖、储罐、下水道）作业前，首要安全保障措施是（）。

A.进行气体检测（氧气、有毒气体浓度）

B.向作业人员进行安全技术交底

C.办理受限空间作业许可证

D.穿戴全套个人劳动防护用品

【答案】：A

解析：本题考察受限空间作业安全要求。选项A正确，受限空间易积聚缺氧、有毒气体（如硫化氢、一氧化碳），气体检测是避免窒息、中毒的核心前提；选项B（安全交底）、C（作业许可）、D（劳保用品）均为必要流程，但需在气体检测确认安全后实施，气体检测是进入受限空间的首要步骤。

7、长期接触生产性粉尘的作业人员，用人单位应定期组织其进行以下哪项职业健康检查？

A.胸部X线检查

B.血常规检查

C.听力检测

D.血压监测

【答案】：A

解析：本题考察粉尘作业的职业健康防护。正确答案为A，生产性粉尘（如矽尘、煤尘）长期吸入易引发尘肺病，胸部X线检查可早期发现肺部病变；B选项血常规用于排查血液系统异常，与粉尘无关；C选项听力检测针对噪声作业，与粉尘无关；D选项血压监测属于心血管系统常规检查，与粉尘暴露无直接关联。

8、进入受限空间（如地窖、储罐等）作业前，必须进行的首要安全步骤是？

A.进行气体检测

B.