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企业内部人事调动通知范本.docx

人事调动通知

编号：[HR-年份-序号]

公司各部门及全体员工：

为满足公司业务发展需要，优化人才队伍结构，提升团队整体效能，经公司管理层研究决定，现对以下人员岗位进行调整。具体安排如下：

一、人员调动信息

1.姓名：[员工姓名]

原部门：[原所属部门全称]

原职位：[原担任职位全称]

调动后部门：[新部门全称]

调动后职位：[新职位全称]

生效日期：[YYYY年MM月DD日]

该员工在原岗位工作期间表现优异/勤勉尽责，为[简述原部门贡献或突出表现，如：部门业绩提升/项目顺利推进/团队建设]等方面做出了积极贡献。为进一步发挥其[简述核心能力或潜力，如：专业技术特长/管理协调能力/创新思维]，经公司研究，决定予以此次岗位调整。

2.（如有其他人员，可按上述格式逐条列出）

二、工作交接与报到要求

1.请以上被调动员工在[YYYY年MM月DD日]前，与原部门负责人及相关同事完成所有工作、资料、物品的交接手续，确保工作平稳过渡，避免出现任何疏漏。交接完成后，请及时到新部门报到。

2.新部门负责人需提前做好接收准备，安排好新岗位的工作内容、办公环境及所需资源，确保员工到岗后能尽快融入新团队并开展工作。

三、期望与要求

1.希望[员工姓名]等各位同事珍惜此次机会，尽快熟悉新岗位的工作职责与要求，积极学习新知识、新技能，以高度的责任心和饱满的工作热情投入到新的工作中，勇于担当，锐意进取，为新部门的发展贡献更大力量。

2.请公司各部门，特别是原部门与新部门，积极配合此次人事调动工作，为调动员工提供必要的支持与协助，确保其顺利完成角色转换。

3.公司将一如既往地关注员工的成长与发展，为员工提供广阔的职业发展平台。希望全体员工以此次人事调整为契机，立足本职，团结协作，共同推动公司各项事业再上新台阶。

四、其他事项

如对本次人事调动有任何疑问，请及时与人力资源部联系。

联系人：[人力资源部联系人姓名]

联系邮箱：[人力资源部联系邮箱]

特此通知。

[公司全称]

人力资源部

[YYYY年MM月DD日]

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使用说明：

*请将方括号`[]`中的内容替换为实际信息。

*“编号”可根据公司内部文件管理规定进行编制。

*“简述原部门贡献或突出表现”及“简述核心能力或潜力”部分，应根据员工实际情况进行客观、正面的描述，以增强调动的说服力和对员工的激励。

*如有多名员工调动，可在“一、人员调动信息”中逐条增加。

*通知末尾的“联系人”和“联系邮箱”为可选项目，根据公司实际需要决定是否添加。