学年江苏省无锡市统招专升本管理学摸底卷(含答案).docxVIP

学年江苏省无锡市统招专升本管理学摸底卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.领导

B.决策

C.协调

D.指导

2.计划工作在管理职能中的地位如何？()

A.最基础

B.最核心

C.最重要

D.最关键

3.组织结构设计中的部门化依据哪一项原则最为合理？()

A.目标一致

B.工作流程

C.职能相似

D.地理分布

4.领导者的激励作用主要通过哪一项实现？()

A.榜样作用

B.惩罚手段

C.目标设置

D.制度约束

5.控制过程中的首要步骤是什么？()

A.分析偏差

B.制定标准

C.采取纠正措施

D.评估效果

6.在沟通模型中，发送者与接收者之间可能存在的障碍不包括以下哪一项？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.信息过载

D.个人认知

7.以下哪一项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导支持

B.员工参与

C.资源投入

D.竞争压力

8.在管理过程中，哪一项不是管理者需要关注的时间管理策略？()

A.任务优先级排序

B.时间分配规划

C.工作效率提升

D.员工满意度提升

9.战略管理的核心任务是什么？()

A.目标设定

B.计划制定

C.资源配置

D.实施监控

10.在冲突管理中，以下哪一项不是解决冲突的策略？()

A.合作

B.压制

C.解决

D.避免冲突

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织战略

D.组织环境

E.组织领导风格

12.以下哪些是激励理论中的需求层次理论提出的层次？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

13.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.信息过载

B.语言障碍

C.个人偏见

D.沟通渠道不畅

E.组织文化差异

14.以下哪些是领导行为理论中的领导风格？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.任务型领导

D.人际关系型领导

E.魅力型领导

15.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.管理学的核心是研究组织的

17.在管理过程中，计划工作的第一步是

18.组织结构设计中的部门化依据的原则之一是

19.激励理论中的期望理论认为，员工的努力程度取决于对

20.在控制过程中，反馈信息的作用是

四、判断题(共5题)

21.管理学的所有理论都是基于实证研究的。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，管理效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职能是制定组织目标。()

A.正确B.错误

24.控制是管理过程中最重要的职能。()

A.正确B.错误

25.激励理论中的需要层次理论认为，人们的需求是固定不变的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些作用？

28.领导行为理论中有哪些主要的领导风格？请简要介绍每种风格的特点。

29.如何进行有效的沟通？请列举几个关键因素。

30.请解释战略管理过程中的SWOT分析，并说明其作用。

学年江苏省无锡市统招专升本管理学摸底卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是决策，即管理者通过决策来指导组织行为，实现组织目标。

2.【答案】A

【解析】计划工作是管理的最基本职能，它为其他管理职能提供了方向和目标。

3.【答案】C

【解析】以职能相似为原则进行部门化可以充分发挥员工的专长，提高工作效率。

4.【答案】C

【解析】领导者的激励作用主要通过目标设置来实现，目标可以激发员工的积极性和创造力。

5.【答案】B

【解析】控制过程的首要步骤是制定标准，标准是衡量实际工作成效的基准。

6.【答案】D

【解析】个人认知是接收者接收信息时的主观理解，不属于沟通模型中的障碍。

7.【答案】D

【解析】影响组织变革成功的关键因素包括领导支持、员工参与和资源投入，竞争压力虽然重要