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哪些情形是事实劳动关系

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在劳动纠纷中,有些纠纷的出现就是争议时候属于事实劳动关系的情形。认定时候属于

事实劳动关系法律都有明确的规定。只有出现特定的情形才能被认定为是事实劳动关系。

下面小编为您介绍事实劳动关系的有关内容。

事实劳动关系的情形:

1、一种是自始未订立书面劳动合同;

2、另一种是原劳动合同期满,用人单位和劳动者未以书面形式续订劳动合

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