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X局机关平安先进单位创建方案(2篇)

创建方案一

一、创建目标

通过开展平安先进单位创建活动，在X局机关内部营造安全、稳定、和谐的工作环境，确保机关各项工作安全有序开展。具体目标为：不发生重大安全事故、不发生刑事案件、不发生群体性事件、不发生失泄密事件，干部职工安全感和满意度明显提升，力争在年度平安创建考核中达到优秀标准。

二、组织领导

成立X局机关平安先进单位创建工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责创建工作的组织协调、督促检查等日常工作。明确各成员的职责分工，确保创建工作责任到人。

三、创建措施

（一）加强安全教育，提高安全意识

1.定期组织干部职工开展安全教育培训，邀请安保专家、消防人员等进行安全知识讲座，内容涵盖消防安全、交通安全、网络安全、保密安全等方面，每年不少于4次。通过案例分析、现场演示等方式，提高干部职工的安全防范意识和应急处理能力。

2.利用单位内部宣传栏、微信群、电子显示屏等平台，广泛宣传安全知识和创建平安先进单位的重要意义，营造浓厚的创建氛围。每月更新宣传栏内容，每周在微信群发布安全提示信息。

3.组织开展安全知识竞赛、应急演练等活动，增强干部职工的参与度和互动性。每半年组织一次消防演练和应急疏散演练，每年举办一次安全知识竞赛。

（二）强化安全管理，消除安全隐患

1.加强机关办公区域的安全管理，完善门禁系统，严格人员和车辆出入登记制度，确保机关大院安全。配备专人负责门禁管理，对来访人员进行身份核实和登记，严禁无关人员和车辆进入机关大院。

2.定期对机关办公设施、电器设备、消防器材等进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。每月组织一次全面的安全检查，对发现的问题及时进行整改，确保设备设施正常运行。

3.加强对机关食堂的食品安全管理，严格落实食品采购、加工、储存等环节的安全制度，保障干部职工饮食安全。定期对食堂工作人员进行健康检查和食品安全培训，确保食堂环境卫生符合标准。

（三）深化矛盾化解，维护和谐稳定

1.建立健全矛盾纠纷排查调处机制，定期开展矛盾纠纷排查工作，及时掌握干部职工的思想动态和利益诉求。各科室每月对本科室的矛盾纠纷进行排查，发现问题及时上报。

2.对排查出的矛盾纠纷，明确责任人和化解期限，采取积极有效的措施进行调处。坚持依法依规处理矛盾纠纷，注重运用调解、协商等方式，做到小事不出科室，大事不出单位。

3.加强与上级部门、周边单位和社区的沟通协调，建立联动机制，共同做好矛盾纠纷化解和社会稳定工作。定期召开协调会议，加强信息共享和工作协作。

（四）加强网络安全，保障信息安全

1.建立健全网络安全管理制度，加强对机关网络和信息系统的安全防护。定期对网络设备和信息系统进行安全检测和维护，安装防火墙、杀毒软件等安全防护设备，防止网络攻击和病毒入侵。

2.加强对干部职工的网络安全教育，提高网络安全意识和防范能力。严禁在机关网络上发布涉密信息和不良信息，严禁使用未经授权的移动存储设备接入机关网络。

3.制定网络安全应急预案，定期组织演练，提高应对网络安全突发事件的能力。一旦发生网络安全事件，能够迅速采取措施进行处置，最大限度减少损失。

（五）加强治安防控，确保单位安全

1.建立机关治安巡逻制度，加强对机关办公区域的巡逻防控。安排专人负责24小时值班巡逻，重点加强夜间和节假日的巡逻力度，及时发现和处理各类治安问题。

2.完善机关安全监控系统，实现办公区域全覆盖。定期对监控设备进行检查和维护，确保监控系统正常运行。安排专人负责监控系统的日常管理，及时查看监控视频，发现异常情况及时报告。

3.加强与公安机关的联系与协作，建立健全警民联防机制。及时向公安机关报告社会治安情况，配合公安机关做好各类治安案件的查处工作。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.召开创建平安先进单位动员大会，传达上级有关文件精神，部署创建工作任务。

2.制定创建工作方案，明确创建目标、任务、措施和责任分工。

3.广泛宣传创建工作的重要意义，营造浓厚的创建氛围。

（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）

1.各科室按照创建工作方案的要求，认真组织实施各项创建措施。

2.创建工作领导小组办公室定期对各科室的创建工作进行检查指导，及时发现问题并督促整改。

3.积极探索创建工作的新方法、新途径，不断总结经验，完善创建工作机制。

（三）自查自评阶段（[具体时间区间3]）

1.各科室对本科室的创建工作进行自查自评，总结经验，查找不足，提出整改措施。

2.创建工作领导小组办公室对全局的创建工作进行全面检查评估，对照创建标准进行自评打分。

3.针对自查自评中发现的问题，及时进行整改，确保创建工作达到预期目标。

（四）考核验收阶段（[具体时