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2025年事业单位笔试-四川-四川人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公开招聘中，人力资源管理岗位的笔试通常考查应聘者的综合素质与专业能力。下列哪项不属于四川医疗招聘笔试中人力资源管理岗位的典型考查内容？

A．公共基础知识

B．医学临床技能操作

C．劳动法与劳动合同法

D．事业单位人事管理制度

2、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核方式招聘？

A．应届毕业生

B．具有中级职称的人员

C．按照国家规定实行人员控制总量备案管理的单位内部调动

D．政策性安置、涉密岗位等特殊情况

3、下列关于劳动合同试用期的说法，符合《劳动合同法》规定的是？

A．同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

B．三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月

C．试用期不包含在劳动合同期限内

D．试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%

4、在绩效管理中，KPI指的是？

A．关键绩效指标

B．全面绩效评估

C．岗位职责说明书

D．员工满意度调查

5、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。连续两年考核不合格的，单位可采取何种措施？

A．降低岗位等级

B．调离原岗位

C．解除聘用合同

D．暂停晋升一年

6、下列哪项不属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．竞争上岗

D．合同管理

7、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受多少天产假？

A．98天

B．128天

C．158天

D．180天

8、下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的是？

A．聘用合同必须为三年以上固定期限合同

B．试用期最长不得超过6个月

C．可以约定违约金适用于所有情形

D．聘用合同可约定服务期和违约责任

9、在招聘过程中，下列哪项行为违反了公平就业原则？

A．根据岗位需求设定专业要求

B．设定合理的学历门槛

C．拒绝录用女性应聘者，理由为“岗位需要经常加班”

D．对残疾人应聘者提供合理便利

10、事业单位人力资源管理中，岗位分类管理通常包括哪三类岗位？

A．管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B．行政岗位、教学岗位、辅助岗位

C．领导岗位、普通岗位、临时岗位

D．编制内岗位、编外岗位、劳务派遣岗位

11、在事业单位人事管理中，聘用合同的期限一般不超过多少年？

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

12、事业单位公开招聘工作人员的笔试成绩占比原则上不得低于总成绩的多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

13、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的等次？

A.优秀

B.称职

C.基本合格

D.待岗

14、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核方式招聘？

A.应届毕业生

B.具有中级职称的人员

C.涉及国家秘密或岗位特殊需要的

D.退役军人

15、医疗事业单位中，专业技术人员继续教育的周期一般为几年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

16、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为多久？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

17、下列哪项不属于医疗事业单位岗位设置的类别？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时辅助岗位

18、事业单位公开招聘中，笔试内容一般不包括以下哪项？

A.公共基础知识

B.职业能力倾向测验

C.专业知识

D.领导能力测评

19、事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可解除聘用合同？

A.5

B.10

C.15

D.20

20、四川省医疗事业单位公开招聘中，体检标准主要参照哪项执行？

A.公务员录用体检通用标准

B.企业职工健康检查标准

C.教师资格体检标准

D.军队人员体检标准

21、在事业单位人事管理中，新聘用工作人员实行试用期制度，一般试用期为多久？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

22、下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则？

A.公开透明

B.择优录用

C.领导推荐优先

D.平等竞争

23、事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

24、事业单位与工作人员订立的聘用合同，最长可以约定多少年？

A.5年

B.10年

C.20年

D.无固定期限

25、医疗岗位事业单位公开招聘中，专业技术岗位笔试主要内容通常包括？

A.行政职业能力测验