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建筑工地管理人员劳务用工合同5篇

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.建筑工地管理人员劳务用工合同中，以下哪项不属于合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.个人所得税

2.在建筑工地管理人员劳务用工合同中，若合同期限为一年，以下哪种情况下可以提前解除合同？()

A.双方协商一致

B.员工提出辞职

C.雇主单方面解除

D.员工被追究刑事责任

3.建筑工地管理人员劳务用工合同中，关于工资支付，以下哪种说法是正确的？()

A.每月支付一次工资

B.每季度支付一次工资

C.每半年支付一次工资

D.每年支付一次工资

4.建筑工地管理人员劳务用工合同中，以下哪项不属于劳动保护措施？()

A.提供安全帽

B.提供工作服

C.提供医疗保险

D.提供加班费

5.建筑工地管理人员劳务用工合同中，若员工因工受伤，以下哪种情况下雇主不承担责任？()

A.员工违反操作规程

B.员工因个人原因受伤

C.员工因工作原因受伤

D.员工因自然灾害受伤

6.建筑工地管理人员劳务用工合同中，以下哪种情况不属于违约行为？()

A.员工未按时完成工作任务

B.雇主未按时支付工资

C.员工擅自离岗

D.雇主提供安全的工作环境

7.建筑工地管理人员劳务用工合同中，以下哪种情况可以视为员工严重违纪？()

A.员工迟到早退

B.员工在工作时间玩游戏

C.员工在工作中造成重大安全事故

D.员工在工作中轻微受伤

8.建筑工地管理人员劳务用工合同中，以下哪种情况可以视为雇主违约？()

A.雇主未按时提供工作场所

B.雇主未按时支付工资

C.雇主要求员工加班

D.雇主提供必要的工作工具

9.建筑工地管理人员劳务用工合同中，以下哪种情况不属于合同终止的情形？()

A.合同期满

B.双方协商一致解除

C.员工退休

D.雇主破产

二、多选题(共5题)

10.以下哪些内容是建筑工地管理人员劳务用工合同中常见的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工资待遇

E.社会保险

F.福利待遇

G.违约责任

11.以下哪些行为可能构成建筑工地管理人员劳务用工合同中的违约行为？()

A.雇主未按时支付工资

B.员工未经批准擅自离岗

C.雇主未提供安全的工作环境

D.员工在工作时间擅自使用手机

E.雇主违反合同约定延长工作时间

12.以下哪些是建筑工地管理人员劳务用工合同中应当明确规定的劳动保护措施？()

A.提供符合安全标准的工作设备

B.提供必要的工作服和防护用品

C.定期进行健康检查

D.建立应急预案

E.对员工进行安全培训

13.以下哪些是建筑工地管理人员劳务用工合同中双方可能协商的内容？()

A.工作时间安排

B.工资待遇调整

C.福利待遇增加

D.加班工资标准

E.员工培训机会

14.以下哪些情况可能引起建筑工地管理人员劳务用工合同的解除？()

A.合同期满

B.双方协商一致解除

C.员工严重违纪

D.雇主破产或停业

E.员工因个人原因提出辞职

三、填空题(共5题)

15.建筑工地管理人员劳务用工合同中，应明确约定的工作时间为每天从__时到__时。

16.建筑工地管理人员劳务用工合同中，若合同期限为一年，则试用期最长不得超过__个月。

17.建筑工地管理人员劳务用工合同中，若员工因工受伤，雇主应承担的责任包括__和__。

18.建筑工地管理人员劳务用工合同中，若员工违反合同规定，雇主可以采取的措施包括__和__。

19.建筑工地管理人员劳务用工合同中，若合同解除，双方应按照__原则处理相关事宜。

四、判断题(共5题)

20.建筑工地管理人员劳务用工合同中，雇主可以单方面解除合同而不需要任何理由。()

A.正确B.错误

21.建筑工地管理人员劳务用工合同中，试用期员工的工作时间可以超过法定工作时间。()

A.正确B.错误

22.建筑工地管理人员劳务用工合同中，员工因个人原因离职的，无需提前通知雇主。()

A.正确B.错误

23.建筑工地管理人员劳务用工合同中，雇主必须为员工缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

24.建筑工地管理人员劳务用工合同中，员工在试用期内享有和正式员工相同的待遇。()

A.正确