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直播主播与平台的劳动关系界定难点

引言

近年来，直播行业以爆发式增长态势融入大众生活，成为数字经济的重要组成部分。据统计，我国直播用户规模已达数亿，围绕直播形成的产业链条覆盖内容创作、平台运营、商业变现等多个环节。在这一过程中，直播主播与平台之间的法律关系界定问题逐渐成为焦点——有的主播因工伤索赔被平台否认劳动关系，有的主播因欠薪维权陷入“合作还是雇佣”的争议，类似纠纷在司法实践中屡见不鲜。劳动关系的认定不仅关系到主播能否享受最低工资、社保缴纳、经济补偿等劳动权益，更影响着平台用工责任的边界和行业规范发展的方向。然而，由于直播行业的新型用工模式与传统劳动关系存在显著差异，现行法律框架下的认定标