2026年核心素养导向的团队领导能力培养方案.docx

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核心素养导向的团队领导能力培养方案

一、引言

在当今瞬息万变的商业环境中，团队领导能力的培养已从单纯的技术技能训练，逐步演进为以核心素养为根基的系统性工程。这一转变并非偶然，而是源于对组织发展深层规律的深刻洞察。随着全球化进程加速和数字化浪潮席卷各行各业，传统领导模式在应对复杂市场挑战时日益显露出其局限性。许多企业曾过度依赖经验主义或短期绩效导向的领导力开发，结果导致团队凝聚力下降、创新动力不足，甚至在危机面前陷入被动局面。核心素养理念的引入，恰如一剂良方，为领导力培养注入了新的活力。它不再局限于单一维度的能力提升，而是强调知识、技能、态度与价值观的有机融合，