货车驾驶员管理新规制度.docVIP

货车司机岗位职责

企业司机必需遵守《中国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章规则，遵守企业职员管理手册，安全驾车。同时遵守本企业其它相关规章制度。

司机应珍惜企业车辆，平时要注意车辆保养，常常检验车辆关键机件。每个月最少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

司机天天出车完成后，立即清理车厢及驾驶室，每七天清洗一次车辆，保持车辆（包含车内，车外和车厢）洁净、整齐。

出车前，要例行检验车辆水、电、油、胎压及其它性能是否正常，发觉不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检验存油量，发觉存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

司机发觉所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修，应立即汇报直属上级或部门主管，并提出具体维修意见（包含维修项目和大致需要经费等）。未经同意，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。车辆要每5000公里做一次保养（在企业指定地点），珍惜车辆设备及工具，掌握简单车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务，发觉问题立即向领导汇报，杜绝安全事故发生。

出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好车辆，预防车辆被盗。

司机对自己所开车辆多种证件有效性应常常检验，出车时一定确保证件齐全。

晚间司机要注意休息，不准开疲惫车，严禁酒后驾车。

司机酒后驾车或私自用车造成一切违章或交通事故后果均由司机本人负担，并给行政处罚。

司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包含高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包含企业领导指令，司机认为不能做到，能够提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理，应采取快速处理方法处理；如必需现场处理，应该立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故，司机应负担全部后果和责任。

司机因违章或证件不全被罚款，不予报销。违章造成事故由当事司机负担责任和后果。造成重大事故，除保险企业正常赔偿以外一切责任及损失由司机自负。

司机应建立车辆档案，立即保养、维护、年检、审验多种证件，因司机个人原因所造成逾期，所产生费用费用由司机个人负担。

司机言行代表企业，对接货方要热情、礼貌，说话应文明，在不违反标准前提下尽可能服务用户，让用户满意。

发货前需和对方提前联络，提前出车，不得误点，上货时必需清点数量，发货时需检验发货单、查对收货人信息及所发货物信息正确性。

上班时间内司机未被派出车，应随时在办公室等候出车。有要事确需离开时，要通知上级主管去向和所需时间，经同意后方可离开。

司机对管理人员工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见，事后可向上级领导反应。

司机出车实施任务，遇特殊情况不能按时返回，应立即设法通知上级主管，并说明原因。

任何时候，司机必需随身携带手机。对企业领导或管理人员呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联络不上，取消该月手机使用补助费。

司机未经领导同意，不得将自己保管车辆随便交给其它人驾驶；如企业领导同意同意将车交给其它驾驶员驾驶，当事司机应负责检验借车人是否含有正当驾驶资格（包含驾照使用期，车型及驾照真实性）。

立即做好每一次出车统计，实施企业派车，用车制度，不得私自使用车辆，下班后车辆应停放到指定位置；外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。晚上不得有货物在车上过夜。

在仓库拉货时点清货物对应数量，并签字确定；外出接货人也必需点清所到数量并签字确定。对于携带其它物品必需在运输单上确定。

由行政人事部门每个月负责对司机进行考评，考评和当月绩效工资挂勾，年底考评等级作为下十二个月调整岗位工资依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出，可视具体情况给嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给警告、记过、降级直至除名处理。

费用报销：自觉节省用油，珍惜车辆，全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交管理层签字，方可报销。

驾驶员职责考评细则

通常违反本岗位职责中任何一条，第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、数次违反以上各项制度，企业给予解聘，解除劳动协议并不给任何赔偿。因保养不妥造成重大事故，除保险企业正常赔偿以外一切责任及损失由司机自负。

以下情形之一，对责任人按章处罚后立即解聘解除劳动协议并不给任何赔偿。

酒后驾车，造成经济损失除赔偿损失外罚款500元，并给开除。

车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩效工资、福利及奖金，造成经济损失除赔偿所造成损失外，处以200元罚款，并给开除处分。

有违法行为扣除当月绩效工资、公里补助及福利并处罚100元。