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2026年劳动保障协理员年度工作计划

2026年，我将围绕“稳就业、强保障、维权益”核心目标，结合辖区实际情况，以精细化服务为抓手，全面落实劳动保障协理员职责，重点从就业服务优化、社会保险扩面、权益维护强化、信息管理提效四个维度推进工作，具体计划如下：

一、就业服务精准化：构建“需求-服务-跟踪”全链条体系

（一）重点群体就业帮扶提质增效

1.高校毕业生就业服务：建立2026届高校毕业生动态台账，联合社区网格员7月底前完成辖区内230名毕业生信息采集（含户籍在本地但在外就读学生），标注就业意向、专业特长、职业技能等标签。8-9月开展“就业启航”专项服务，针对未就业毕业生提供“1对1