2026年企业作业人员题库100道附答案【综合题】.docxVIP

2026年企业作业人员题库100道

第一部分单选题(100题)

1、企业安全生产管理中，“三违”行为不包括以下哪一项？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反公司考勤制度

【答案】：D

解析：本题考察安全生产基础知识，“三违”行为特指违章指挥（管理者违规指挥作业）、违章作业（作业人员违规操作）、违反劳动纪律（违反企业安全生产相关规章制度）。“违反公司考勤制度”属于日常行政管理范畴，不属于安全生产领域定义的“三违”核心内容，故正确答案为D。

2、在粉尘浓度较高的作业环境（如矿山开采、粮食加工等）中，作业人员应优先佩戴的个人防护用品是？

A.符合标准的防尘口罩

B.全面型防毒面具

C.防化学飞溅护目镜

D.绝缘防化手套

【答案】：A

解析：本题考察职业健康防护用品的选择。正确答案为A，防尘口罩专为过滤粉尘设计，通过物理吸附或过滤原理减少粉尘吸入，是粉尘作业的核心防护装备。B选项错误，防毒面具用于防护有毒气体，而非粉尘；C选项错误，护目镜主要防护液体飞溅或碎屑，无法解决粉尘吸入问题；D选项错误，绝缘手套用于防电击，与粉尘防护无关。

3、新入职企业作业人员上岗前，必须接受的基础安全培训是以下哪项？

A.公司级、车间级、班组级三级安全教育

B.专项技能提升培训（如设备操作熟练度）

C.特种作业人员持证上岗专项培训

D.行业通用安全规范普及培训

【答案】：A

解析：本题考察企业新员工入职安全培训要求。根据《安全生产法》及企业制度，新员工上岗前必须接受‘三级安全教育’：公司级（企业整体安全制度）、车间级（车间危险源与安全责任）、班组级（岗位具体操作规程），A选项符合强制要求。B选项‘专项技能培训’侧重岗位操作能力，非基础安全培训；C选项‘特种作业培训’仅针对电工、焊工等特殊岗位，新员工未必涉及；D选项‘行业通用规范’范围过泛，未明确培训层级，故A为正确答案。

4、长期从事机械加工岗位的作业人员，出现持续疲劳、头晕等症状时，正确的处理方式是？

A.继续作业，利用休息时间快速恢复

B.立即停止作业，报告现场负责人并安排休息

C.自行服用提神药物，坚持完成当日任务

D.减少作业量，仅完成简单工序

【答案】：B

解析：本题考察职业健康与疲劳管理。正确答案为B：作业人员出现疲劳、头晕等症状可能是过度劳累或接触粉尘/化学品导致，应立即停工作业并报告，避免因疲劳引发操作失误或健康恶化。A错误，持续疲劳易导致事故；C错误，药物可能影响健康且掩盖病因；D错误，无法解决根本原因，需明确病因后调整。

5、在生产车间发生火灾时，作业人员的首要应急行动是？

A.立即拨打火警电话并报告上级

B.直接使用车间灭火器扑救初期火灾

C.组织所有人员立即撤离至安全区域

D.切断车间总电源后再进行扑救

【答案】：A

解析：本题考察火灾应急处置的基本原则。根据消防规范，发现火情后，作业人员应立即拨打火警电话（如119）并报告上级领导，以便专业救援力量快速响应，因此A选项正确。B选项“直接使用灭火器扑救”仅适用于火势极小且自身具备扑救能力的情况，不可作为首要行动；C选项“组织撤离”需在确保自身安全的前提下，且应先完成报警；D选项“切断电源”需由专业电工操作，作业人员擅自切断可能引发触电风险。因此正确答案为A。

6、根据《劳动法》及劳动保护规定，作业人员有权拒绝以下哪种情况？

A.正常的工作任务安排

B.违章指挥和强令冒险作业

C.企业合理的加班要求

D.同事临时请求帮忙搬运货物

【答案】：B

解析：本题考察作业人员的合法权益。《安全生产法》明确规定，作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保障生命安全的重要权利。A选项正常工作安排需服从；C选项合理加班在符合规定前提下应配合；D选项同事请求属于互助行为，非法定拒绝情形。

7、作业人员在进入受限空间（如地窖、密闭储罐）作业前，必须确认的核心事项不包括以下哪项（）

A.作业设备断电并挂牌上锁

B.安全防护用品（如呼吸器）已准备

C.作业区域已获得书面作业许可

D.现场照明亮度达到380V标准

【答案】：D

解析：本题考察受限空间作业前准备知识点。受限空间作业前需确认：①设备状态（断电上锁，A正确）；②防护用品（如呼吸器应对缺氧/有毒气体，B正确）；③作业许可（如受限空间需审批许可，C正确）。选项D“现场照明亮度达到380V标准”错误，380V是电压等级，照明亮度应符合安全照度标准（如≥50lux），与电压无关。因此正确答案为D。

8、根据《安全生产法》规定，企业作业人员有权对管理人员的何种行为予以拒绝？

A.合理的工作安排

B.违章指挥和强令冒险作业

C.正常的安全培训要求

D.设备日常清洁维护指令

【答案】：B

解析：本题考察作业人员