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2026未参保工伤职工赔偿标准解读

依法为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，然而实践中仍有部分企业存在未参保、断缴社保等违法情形。针对2026年未参保职工发生工伤后的赔偿问题，核心原则明确：用人单位需全额承担工伤赔偿责任，赔偿项目、标准与参保职工一致，无减免空间。本文结合《工伤保险条例》最新执行要求及2026年统计数据，从赔偿责任主体、核心赔偿项目及核算标准、适用范围、维权流程、常见误区等方面，全面解读2026年未参保工伤职工赔偿政策，为未参保工伤职工、用人单位提供清晰的权益指引与责任告知。

一、核心法律依据与责任界定

2026年未参保工伤职工赔偿的核心法律依据为《工伤保险条例》（国务院