机关人员考核办法.doc

增强责任意识、服务意识、全局意识,全方面提高工作效率,促进事业有序健康发展,特制订本措施。

一、月度考核内容?实施百分考核制。其中:个性部分考核为各部(室)工作职责，占分７0%,共性部分为各部（室)的综合考核，占分30％。?二、月度考核措施?每个月末由各部(室）经理按照机关月度考核措施对本部（室)进行打分,并于5曰前将上月考核打分表、考勤表送交考核办。?各部室共性部分?（一）、依法办事,提高服务质量(10分)?1.(4分）依法办事,不违规、违纪。有一次违规违纪行为或被举报,本部（室）当月该项不得分。

２．(3分）热情接待基层来访同志。与来访者争