学年安徽省芜湖市统招专升本管理学摸底卷(含答案).docxVIP

学年安徽省芜湖市统招专升本管理学摸底卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.计划与组织

B.领导与控制

C.决策与协调

D.人力资源与物资

2.以下哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

3.管理者在决策过程中，最常用的方法是？()

A.经验判断法

B.科学分析法

C.逻辑推理法

D.试点法

4.组织文化的核心是什么？()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织制度

D.组织价值观

5.领导力的核心是什么？()

A.激励

B.沟通

C.权力

D.影响力

6.以下哪项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.质量成本最小化

7.以下哪项不是市场营销的4P策略？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.促销

8.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评价与激励

D.财务管理

9.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划与实施

D.监控与调整

二、多选题(共5题)

10.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划与组织

B.领导与控制

C.创新与决策

D.协调与沟通

11.以下哪些是组织文化的要素？()

A.价值观

B.观念

C.规范

D.制度

12.以下哪些是市场营销的4P策略？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.促销

13.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评价与激励

D.研发管理

14.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.监控与评估

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是__________。

16.在组织结构中，__________是组织中最基本的单位。

17.领导者的三大基本技能包括__________、__________和__________。

18.__________是衡量组织绩效的重要指标。

19.__________是组织内部正式的沟通渠道，它通过组织的层级结构进行信息传递。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标就是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

21.领导力与权力是等同的。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织绩效没有直接影响。()

A.正确B.错误

23.市场营销的4P策略不包括产品。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的主要任务是降低人力成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

26.什么是组织文化？它对组织有什么影响？

27.如何理解领导力中的激励作用？

28.什么是战略管理？其基本过程包括哪些步骤？

29.质量管理的基本原则有哪些？它们对组织有何意义？

学年安徽省芜湖市统招专升本管理学摸底卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质在于通过计划、组织、领导、控制等手段，有效地协调人力、物力、财力等资源，以实现组织目标的过程。其中，领导与控制是管理的核心内容。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。创新虽然对于组织发展非常重要，但不是管理的基本职能之一。

3.【答案】A

【解析】管理者在决策过程中，最常用的方法是经验判断法，即根据个人的经验和直觉进行决策。科学分析法、逻辑推理法和试点法也是决策方法，但不如经验判断法常用。

4.【答案】D

【解析】组织文化的核心是组织价值观，它决定了组织的性质、行为和目标，是组织成员共同遵循的价值观念和行为准则。

5.【答案】D

【解析】领导力的核心是影响力，即领导者对团队成员的影响能力。激励、沟通和权力都是领导力的组成部分，但影响力是领导力的核心。

6.【答案】D

【解析】质量管理的基本原则包括以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、事实为基础的决策和供应商关系。质量成本最小化不是质量管理的基本原则。

7.【答案】C

【解析】市场营销的4