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2026年学校工会工作计划范文(2篇)

2026年学校工会工作计划

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针和工会工作方针，围绕学校中心工作，坚持以教职工为本，履行工会各项职能，团结动员广大教职工为学校的发展贡献力量，营造和谐、奋进的校园氛围。

工作目标

1.加强工会自身建设，提高工会干部的业务能力和服务水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

2.维护教职工的合法权益，积极参与学校民主管理，促进学校决策的科学化、民主化。

3.丰富教职工的精神文化生活，开展形式多样、富有特色的文体活动，增强教职工的身体素质和团队合作精神。

4.加强教职工思想政治工作，提高教职工的职业道德和业务素质，培养一支高素质的教师队伍。

5.关心教职工的生活，做好困难教职工的帮扶工作，为教职工办实事、解难题。

具体工作安排

第一季度（1-3月）

1.加强工会组织建设

召开工会委员会会议，总结2025年工会工作，制定2026年工会工作计划，明确各委员的工作职责和任务。

组织工会干部参加业务培训，学习工会法律法规和业务知识，提高工会干部的业务能力和服务水平。

做好工会会员的登记、统计和管理工作，及时更新会员信息，确保工会会员数据库的准确性和完整性。

2.维护教职工合法权益

参与学校教职工绩效工资分配方案、职称评定方案等涉及教职工切身利益的政策制定，充分听取教职工的意见和建议，维护教职工的合法权益。

建立健全教职工维权机制，设立教职工维权热线和意见箱，及时受理教职工的投诉和建议，为教职工提供法律援助和支持。

加强与学校行政部门的沟通与协调，推动学校解决教职工在工作、生活中遇到的实际问题。

3.开展教职工文体活动

组织教职工开展春节联欢活动，丰富教职工的节日文化生活，增进教职工之间的交流与沟通。

举办教职工羽毛球比赛，激发教职工的运动热情，提高教职工的身体素质。

成立教职工兴趣小组，如书法、绘画、摄影等，定期开展活动，培养教职工的兴趣爱好，丰富教职工的精神文化生活。

第二季度（4-6月）

1.推进学校民主管理

组织召开学校教职工代表大会，审议学校工作报告、财务工作报告等重要文件，讨论决定学校的重大事项，充分发挥教职工代表大会的民主管理和民主监督作用。

建立健全学校民主管理制度，完善校务公开制度，定期公布学校的财务收支、招生就业、职称评定等重要信息，保障教职工的知情权、参与权和监督权。

组织教职工代表对学校各部门的工作进行民主评议，促进学校各部门改进工作作风，提高工作效率。

2.加强教职工思想政治工作

组织教职工学习党的二十大精神和全国教育大会精神，开展思想政治教育活动，提高教职工的思想政治素质。

举办师德师风专题讲座，加强教职工的职业道德教育，引导教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观。

开展“我为学校发展献一策”活动，鼓励教职工为学校的发展出谋划策，增强教职工的主人翁意识和责任感。

3.关心教职工生活

开展教职工健康体检活动，为教职工的身体健康提供保障。

走访慰问困难教职工，了解他们的生活情况和实际困难，为他们送去组织的关怀和温暖。

组织教职工开展亲子活动，增进教职工与子女之间的感情，促进教职工家庭和谐。

第三季度（7-9月）

1.加强工会宣传工作

建立工会宣传阵地，利用学校网站、微信公众号等平台，及时宣传工会工作动态、教职工先进事迹等，扩大工会工作的影响力。

组织开展工会宣传活动，如工会知识竞赛、征文比赛等，提高教职工对工会工作的认识和了解。

加强与上级工会和其他学校工会的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，推动学校工会工作不断创新发展。

2.开展教职工技能竞赛

举办教职工教学技能竞赛，提高教职工的教学水平和业务能力。

组织教职工参加教育信息化应用竞赛，促进教育信息技术与学科教学的深度融合。

开展教职工班主任工作经验交流活动，提高班主任的班级管理能力和育人水平。

3.做好暑期教职工慰问工作

对在暑期坚守工作岗位的教职工进行慰问，为他们送去清凉饮料和防暑用品，表达对他们的关心和感谢。

组织教职工开展暑期旅游活动，让教职工在紧张的工作之余放松身心，享受美好生活。

第四季度（10-12月）

1.总结工会工作

对2026年工会工作进行全面总结，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。

撰写工会工作报告，向学校教职工代表大会报告工会工作情况，接受教职工的监督和评议。

2.开展教职工年终评优评先活动

制定教职工年终评优评先方案，明确评选标准和程序。

组织教职工进行民主评选，评选出优秀工会干部、优秀工会积极分子、优秀教职工等先进个人。

对评选出的先进个人进行表彰和奖励，发挥先进典型的示范引领作用。

3.做好工会经费管理和审计工作

严格执行工会经费管理制度，规范工