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保密协议2025年离职保密条款

本保密协议（以下简称“协议”）由以下双方于2025年签署：

甲方：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于乙方将在甲方担任[乙方职位]职务（以下简称“职务”），期间将接触并知悉甲方的保密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方所有，或甲方从第三方获得且获得方有保密义务，并明确告知乙方为保密信息的，以及在乙方任职期间，通过履行职务或因其他原因能够接触、知悉、使用的，包含但不限于以下内容的信息：

(1)技术信息：包括但不限于产品设计、配方、工艺流程、制造方法、工程图纸、计算机软件（包括源代码和目标代码）、技术诀窍、实验数据、测试结果等；

(2)经营信息：包括但不限于客户名单、供应商信息、采购价格、销售策略、市场营销计划、财务数据、成本结构、定价政策、内部管理信息、未公开的财务预测、商业计划等；

(3)管理信息：包括但不限于组织结构、员工信息、内部政策、会议纪要、战略规划、人力资源数据等；

(4)第三方信息：乙方在任职期间从甲方获取的、属于第三方保密的信息，且第三方对乙方有明确的保密义务；

(5)其他：未公开的招标信息、法律诉讼材料、知识产权申请文件等。

1.2不属于保密信息的情形包括：

(1)在乙方加入甲方之前已经公开的信息；

(2)乙方独立开发或获取，未使用甲方任何保密信息的信息；

(3)非因乙方违反本协议而已经公开或甲方主动公开的信息；

(4)甲方书面同意乙方披露或使用的保密信息；

(5)依据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内尽力通知甲方，并采取合理措施保护该等信息不被进一步泄露。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、网络、拍照、复印、录制、披露给第三方等）泄露、披露、使用、允许他人使用或让他人接触任何保密信息。

2.2乙方应妥善保管所有包含保密信息的文件、资料、数据、样品等有形或无形载体，采取不低于保护自身同等重要性保密信息的合理安全措施。

2.3乙方知悉或应知悉本协议项下的保密义务自签署本协议时产生，并在离职后持续有效。该保密义务不因乙方与甲方的劳动合同的终止、解除或终止而终止。

2.4乙方在离职时，应根据甲方的指示，立即将所有包含保密信息的文件、资料、数据拷贝、电子文档、样品、设备等有形或无形载体悉数返还给甲方。乙方应在收到甲方书面确认收到全部返还物品后[具体天数，例如：十五（15）]日内，向甲方提供书面返还清单，并保证清单内容与实际返还物品一致。如有任何据称已返还的物品下落不明，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.5乙方离职后，若因法律、法规、规章或有权机关的要求而需要披露任何可能构成甲方保密信息的资料，应事先将披露的内容和原因书面通知甲方，并仅在法律、法规、规章或有权机关要求的范围内进行披露，且应采取一切合理的措施保护该等信息不被进一步泄露给无关第三方。

第三条保密期限

3.1乙方的保密义务自乙方开始接触、知悉甲方保密信息之日起产生，并在以下期限届满后终止：

(1)对于一般保密信息，保密期限为自乙方离职之日起[具体年限，例如：三（3）]年；

(2)对于包含核心技术、关键客户信息等特别重要的保密信息，保密期限为自该信息产生之日起[具体年限，例如：五（5）]年，或直至该信息进入公有领域为止。

(3)如保密信息根据前款规定期限终止，乙方在本协议项下的保密义务在保密信息进入公有领域前仍持续有效。

第四条免责条款

4.1乙方仅因履行职务的需要而接触、知悉和使用保密信息，且仅在必要范围内使用，不得将保密信息用于职务之外的目的。

4.2甲方有权对乙方在职期间接触、知悉的保密信息进行监督，乙方应予以配合。

4.3甲方对乙方因履行职务而产生的保密信息的所有权不变更，乙方不得主张任何权利。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，甲方有权采取一切法律允许的措施制止该等违约行为，并追究乙方的违约责任。

5.2乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额应包括但不限于甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失、合理的调查费用、律师费、诉讼费等。若损失难以计