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政府文明单位创建方案(2篇)

政府文明单位创建方案一

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，践行社会主义核心价值观，紧紧围绕政府中心工作，以提升干部职工文明素质和单位文明程度为目标，积极开展文明单位创建活动，为推动地方经济社会高质量发展提供强大的精神动力和良好的社会环境。

二、创建目标

通过开展文明单位创建活动，使全体干部职工的思想道德素质、科学文化素质和业务能力得到显著提高，单位的工作作风、服务质量和办事效率明显提升，形成团结协作、积极向上、廉洁奉公、文明高效的良好氛围，力争在[具体时间]内成功创建成为县级（或市级、省级）文明单位。

三、创建内容与措施

（一）加强思想道德建设

1.开展理论学习活动

制定详细的政治理论学习计划，定期组织干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策等。每月至少安排一次集中学习，每季度举办一次专题讲座或研讨交流活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.推进职业道德建设

结合政府工作实际，制定完善的职业道德规范，开展职业道德教育活动。通过组织主题演讲、案例分析等形式，引导干部职工树立敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

3.加强社会公德和家庭美德教育

利用宣传栏、内部刊物等宣传阵地，广泛宣传社会公德和家庭美德的基本要求。开展“文明出行”“文明餐桌”“孝老爱亲”等主题实践活动，引导干部职工遵守社会公德，弘扬家庭美德。

（二）提升业务工作水平

1.优化工作流程

对各项业务工作进行全面梳理，优化工作流程，明确工作标准和责任分工。建立健全工作台账和绩效考核制度，加强对工作进度和质量的监督检查，确保各项工作高效有序开展。

2.提高服务质量

强化干部职工的服务意识，开展服务礼仪培训，规范服务行为。设立投诉举报电话和意见箱，广泛接受社会监督，及时处理群众反映的问题，不断提高群众满意度。

3.加强业务培训

制定年度业务培训计划，根据不同岗位需求，组织开展各类业务培训和技能竞赛活动。鼓励干部职工参加学历教育和专业技术资格考试，不断提升业务能力和综合素质。

（三）丰富文化活动

1.建设单位文化

提炼单位的核心价值观和文化理念，制定单位文化建设方案。通过悬挂宣传标语、制作文化展板等形式，营造浓厚的文化氛围。开展单位文化主题活动，增强干部职工的归属感和凝聚力。

2.开展文体活动

成立各类文体兴趣小组，如书法绘画小组、摄影小组、体育健身小组等。定期组织开展文体活动，如文艺晚会、运动会、摄影比赛等，丰富干部职工的业余文化生活，促进干部职工之间的交流与合作。

3.加强文化宣传

利用单位网站、微信公众号等新媒体平台，及时宣传单位的工作动态、创建成果和干部职工的先进事迹。积极向各类媒体投稿，扩大单位的社会影响力。

（四）加强环境建设

1.改善办公环境

加大对办公设施的投入，改善办公条件。加强对办公区域的环境卫生管理，定期进行清扫和消毒，保持办公环境整洁卫生。合理规划办公区域，做到布局合理、整齐有序。

2.建设绿色单位

开展节能减排宣传教育活动，倡导干部职工养成节约能源、资源的良好习惯。推广使用节能设备和环保材料，加强对废弃物的分类处理和回收利用，建设绿色环保型单位。

3.营造文明氛围

在办公区域设置文明提示牌，张贴文明标语和宣传画，营造浓厚的文明创建氛围。开展文明科室、文明职工评选活动，发挥榜样的示范引领作用。

（五）履行社会责任

1.开展志愿服务活动

成立志愿服务队，定期组织干部职工开展志愿服务活动。如进社区开展义务劳动、关爱孤寡老人和留守儿童、参与环保宣传等，弘扬志愿服务精神，展现政府部门的良好形象。

2.参与扶贫帮困工作

按照上级扶贫工作要求，积极参与扶贫帮困工作。选派优秀干部驻村帮扶，为贫困群众提供资金、技术和信息支持，帮助贫困群众脱贫致富。

3.加强与社区的共建活动

与社区建立共建合作关系，共同开展文明创建活动。如联合举办文艺演出、知识讲座等，丰富社区居民的文化生活，促进社区和谐发展。

四、创建步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立文明单位创建工作领导小组，明确职责分工。

2.制定文明单位创建方案，召开创建工作动员大会，对创建工作进行全面部署。

3.利用多种形式广泛宣传文明单位创建的意义、目标和任务，营造浓厚的创建氛围。

（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）

1.各部门按照创建方案的要求，结合自身实际，制定具体的工作计划，并认真组织实施。

2.定期召开创建工作推进会，及时总结创建工作经验，解决创建工作中存在的问题。

3.加强对创建工作的督促检查，确保各项创建任务落到实处。

（三）自查整改阶段（[具体时间区间3]）

1.对照文明单位创建标准，对创建工作