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天津市滨海新区大港栖凤小学教师基本功达标管理制度

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.根据《天津市滨海新区大港栖凤小学教师基本功达标管理制度》，教师的基本功包括哪些方面？()

A.教学技能和教学理论

B.教育科研能力

C.教师职业道德和心理健康

D.以上都是

2.教师的基本功达标考核通常由谁负责组织？()

A.校长

B.教务主任

C.教研室主任

D.教师个人

3.教师基本功考核的内容中，教学技能考核主要包括哪些方面？()

A.课堂组织能力

B.教学设计能力

C.教学评价能力

D.以上都是

4.教师基本功考核中，教学理论考核主要考察哪些知识点？()

A.教育学、心理学基本理论

B.课程与教学论

C.教育政策法规

D.以上都是

5.教师职业道德考核主要从哪些方面进行？()

A.教师职业理念

B.教师职业行为

C.教师职业操守

D.以上都是

6.《制度》规定，教师基本功考核成绩不合格者，应采取什么措施？()

A.降职使用

B.延长试用期

C.限期整改

D.解除劳动合同

7.教师基本功考核的周期是多久一次？()

A.每学期一次

B.每年一次

C.每两年一次

D.不定期

8.教师基本功考核结果将如何运用？()

A.作为教师职称评定的依据

B.作为教师年度考核的依据

C.作为教师培训的依据

D.以上都是

9.教师如对基本功考核结果有异议，应如何处理？()

A.向校长反映

B.向教务处申请复核

C.向教育局投诉

D.向同事请教

10.《制度》强调，提高教师基本功的目的是什么？()

A.提高教学质量

B.促进学生全面发展

C.提升教师职业素养

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《天津市滨海新区大港栖凤小学教师基本功达标管理制度》，以下哪些属于教师基本功考核的内容？()

A.教学技能

B.教育科研能力

C.教师职业道德

D.学生评价

E.教学设计

12.在教师基本功考核中，以下哪些方式是教师可以采用的自我提升途径？()

A.参加校内培训

B.阅读教育类书籍

C.参与教育教学研究

D.请教有经验的教师

E.进行自我反思

13.教师基本功考核的成绩评定标准中，以下哪些因素会被考虑？()

A.教学技能表现

B.教学理论知识掌握程度

C.教学设计合理性

D.教学评价有效性

E.教师职业道德表现

14.《制度》规定，教师基本功考核不合格的后果可能包括哪些？()

A.降级使用

B.限期改进

C.延长试用期

D.教师培训

E.教师解聘

15.在教师基本功考核中，以下哪些是考核的评估方法？()

A.观摩教学

B.问卷调查

C.同行评议

D.教学案例分析

E.教学反思

三、填空题(共5题)

16.根据《天津市滨海新区大港栖凤小学教师基本功达标管理制度》，教师基本功考核的目的是为了促进教师的专业发展，提高教育教学质量。

17.在《制度》中，教师的基本功考核内容包括教学技能、教育科研能力、教师职业道德、教学设计和。

18.教师基本功考核的成绩评定，应遵循客观公正、科学合理的原则，并。

19.如果教师对基本功考核结果有异议，可以向教务处提出申请，要求。

20.《制度》规定，教师基本功考核不合格者，将进行限期整改，整改期一般为。

四、判断题(共5题)

21.《天津市滨海新区大港栖凤小学教师基本功达标管理制度》要求所有教师必须参加基本功考核。()

A.正确B.错误

22.教师基本功考核的成绩仅用于教师职称评定。()

A.正确B.错误

23.教师基本功考核不合格，将直接导致教师解聘。()

A.正确B.错误

24.教师基本功考核结果将作为教师绩效考核的唯一依据。()

A.正确B.错误

25.教师基本功考核结果仅在校内公布，不对外公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《天津市滨海新区大港栖凤小学教师基本功达标管理制度》中教师基本功考核的目的。

27.在教师基本功考核中，如何确保考核的公正性和客观性？

28.如果教师对基本功考核结果有异议，应该如何处理？

29.《制度》中对于教师基本功考核不合格的处理措施有哪些？

30.教师基本功考