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2026年急诊护士长笔试考试题含答案

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.在急诊环境中，处理意识丧失患者时，首先应采取的步骤是（）。

A.心脏按压

B.开放气道

C.胸外按压

D.脉搏检查

2.急诊科患者流量大，为提高工作效率，护士长应优先推动以下哪项措施？（）

A.优化分诊流程

B.增加护士人力

C.减少患者等待时间

D.完善记录系统

3.患者因急性心梗入院，急诊护士长应重点协调哪类医疗资源？（）

A.心内科会诊

B.血液科支持

C.普外科协助

D.麻醉科准备

4.急诊患者突发过敏性休克，护士长应立即组织团队执行以下哪项急救措施？（）

A.静脉输液

B.气道管理

C.使用肾上腺素

D.心电监护

5.护士长在管理急诊团队时，发现部分护士对应急预案不熟悉，应采取哪种方式改进？（）

A.强化培训

B.调整排班

C.优化环境

D.增加休息

6.急诊科患者突发大出血，护士长应优先评估以下哪项指标？（）

A.血氧饱和度

B.血压

C.呼吸频率

D.脉搏强度

7.护士长在急诊科发现患者家属情绪激动，可能引发冲突，应采取哪种沟通方式？（）

A.冷静解释

B.强制隔离

C.忽略态度

D.寻求安保协助

8.急诊科药品管理中，哪种做法符合“先进先出”原则？（）

A.新药品优先发放

B.近效期药品优先使用

C.随机分配药品

D.优先使用贵重药品

9.护士长在评估急诊科感染控制措施时，应重点关注以下哪项？（）

A.手卫生依从性

B.医疗器械消毒

C.环境清洁

D.患者隔离

10.急诊科患者流量波动大，护士长应如何平衡人力资源？（）

A.固定排班

B.动态调配

C.减少班次

D.增加临时护士

二、多选题（共5题，每题3分，计15分）

1.急诊科护士长在管理团队时，应关注以下哪些方面？（）

A.护士专业技能

B.团队协作能力

C.患者满意度

D.法律法规遵守

2.患者因急性胰腺炎入院，护士长应协调以下哪些医疗资源？（）

A.消化科会诊

B.药物支持

C.营养支持

D.心理疏导

3.急诊科常见突发状况包括哪些？（）

A.医疗纠纷

B.患者坠床

C.药品短缺

D.感染暴发

4.护士长在培训新护士时，应强调以下哪些内容？（）

A.应急处理流程

B.患者心理护理

C.药品管理规范

D.沟通技巧

5.急诊科患者安全管理措施包括哪些？（）

A.身份核对

B.药物核对

C.预防跌倒

D.防范医疗纠纷

三、判断题（共10题，每题1分，计10分）

1.急诊科患者分诊应遵循“先急后重”原则。（×）

2.护士长在管理团队时，应优先考虑个人利益。（×）

3.患者突发过敏性休克时，应立即给予肾上腺素。（√）

4.急诊科药品应定期检查效期，近效期优先使用。（√）

5.护士长在处理医疗纠纷时，应保持中立态度。（√）

6.急诊科感染控制的重点是手卫生。（√）

7.护士长应定期评估团队应急预案的执行情况。（√）

8.急诊科患者流量波动大时，应固定排班以保证工作连续性。（×）

9.护士长在培训新护士时，应强调沟通技巧的重要性。（√）

10.急诊科药品管理只需关注药品数量，无需关注效期。（×）

四、简答题（共3题，每题5分，计15分）

1.简述急诊科护士长在管理团队时应具备的核心能力。

2.急诊科患者突发心脏骤停时，护士长应如何协调急救流程？

3.护士长如何通过优化流程提高急诊科工作效率？

五、案例分析题（共2题，每题10分，计20分）

1.案例：某患者因急性呼吸困难入院，家属情绪激动，要求立刻进行急救，但护士长判断患者情况需进一步评估。护士长应如何处理？

2.案例：急诊科药品突然短缺，导致部分患者治疗延误。护士长应如何协调解决？

答案与解析

一、单选题

1.B（开放气道是意识丧失患者急救的首要步骤，确保氧气供应。）

2.A（优化分诊流程能快速识别危重患者，提高救治效率。）

3.A（心梗患者需心内科会诊，紧急开通血管。）

4.C（肾上腺素是过敏性休克的首选药物。）

5.A（强化培训能提升团队应急能力。）

6.B（血压是反映休克严重程度的关键指标。）

7.A（冷静解释能缓解家属情绪，避免冲突升级。）

8.B（近效期药品优先使用，避免过期浪费。）

9.A（手卫生是感染控制的核心措施。）

10.B（动态调配能应对流量波动，保证救治效率。）

二、多选题

1.A、B、C、D（护士长需关注团队专业能力、协作、患者满意度及合规性。）

2.A、B、C（胰腺炎需消化科、药物、营养支持。）

3.A、B、C、D（突发状况包括纠纷、坠床、短缺、感染等。）