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区司法局2026年党风廉政建设工作计划(2篇)

区司法局2026年党风廉政建设工作计划

为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，进一步加强区司法局党风廉政建设，增强司法行政干部廉洁自律意识，打造一支忠诚干净担当的司法行政队伍，结合我局工作实际，制定本工作计划。

一、工作目标

通过加强党风廉政建设，使全局党员干部的纪律意识、规矩意识明显增强，廉洁从政的自觉性显著提高；使全局党风廉政建设工作机制更加健全，监督管理更加有效，权力运行更加规范；使全局党风政风明显好转，群众满意度显著提升，为司法行政工作的高质量发展提供坚强的纪律保障。

二、工作措施

（一）加强组织领导，落实主体责任

1.明确责任分工：成立以局党组书记为组长，其他党组成员为副组长，各科室、司法所负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确领导小组及成员的职责分工。局党组书记是党风廉政建设第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责；其他党组成员对分管领域的党风廉政建设工作负领导责任；各科室、司法所负责人对本部门的党风廉政建设工作负直接责任。

2.签订责任书：年初，局党组书记与各党组成员、各党组成员与分管科室、司法所负责人签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务层层分解，落实到具体责任人。

3.定期研究部署：局党组每季度至少专题研究一次党风廉政建设工作，分析形势，解决问题，部署任务。领导小组每半年对党风廉政建设工作进行一次检查考核，确保工作落实到位。

（二）加强思想教育，增强廉洁意识

1.开展廉政专题教育：制定年度廉政教育计划，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，对全局党员干部进行经常性的廉政教育。全年开展廉政专题讲座不少于4次，观看警示教育片不少于6次，组织参观廉政教育基地不少于2次。

2.加强党纪法规学习：将党纪法规学习纳入局党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部教育培训的重要内容，组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规。全年组织党纪法规集中学习不少于8次，开展党纪法规知识测试不少于2次。

3.开展廉政谈话：局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室、司法所负责人每年至少开展一次廉政谈话，了解掌握干部的思想、工作和生活情况，及时发现和解决存在的问题。对新任职、轮岗交流的干部，进行任前廉政谈话，提出廉政要求。

（三）加强制度建设，规范权力运行

1.完善内部管理制度：进一步完善财务管理、公务接待、公车使用、办公用品采购等内部管理制度，加强对人、财、物的管理和监督，堵塞管理漏洞，防止发生违规违纪行为。

2.建立廉政风险防控机制：组织各科室、司法所对工作岗位存在的廉政风险进行全面排查，确定风险等级，制定防控措施，建立廉政风险防控台账。加强对廉政风险点的动态监控，及时发现和化解风险。

3.规范权力运行流程：对司法行政各项业务工作的权力运行流程进行梳理和规范，明确工作标准和操作程序，绘制权力运行流程图，确保权力在阳光下运行。加强对权力运行的监督，防止权力滥用和暗箱操作。

（四）加强监督检查，严肃纪律执行

1.开展日常监督检查：局纪检组要加强对全局党员干部遵守纪律和廉洁从政情况的日常监督检查，采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，对重点岗位、重点环节和重点工作进行监督检查。每月至少开展一次日常监督检查，每季度至少开展一次专项监督检查。

2.加强对重点领域和关键环节的监督：加强对社区矫正、法律援助、律师管理、公证管理等重点领域和关键环节的监督，防止发生执法不公、以权谋私等问题。对社区矫正对象的奖惩、解除矫正等重要事项，要严格按照规定程序进行审批和公示，接受社会监督。

3.严肃查处违纪违法行为：对发现的党员干部违纪违法问题，要坚持零容忍的态度，严肃查处，绝不姑息迁就。对违反党纪政纪的，要按照有关规定给予党纪政纪处分；对涉嫌违法犯罪的，要及时移送司法机关依法处理。同时，要做好案件查办的后半篇文章，深入剖析案件原因，总结教训，完善制度，加强教育，防止类似问题再次发生。

（五）加强作风建设，树立良好形象

1.持续整治“四风”问题：坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义和奢靡之风。加强对会议、文件、检查考核等方面的管理，精简会议文件，减少检查考核，切实为基层减负。

2.加强工作作风建设：教育引导全局党员干部树立正确的政绩观和价值观，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，提高工作效率和质量。加强对干部工作纪律的监督检查，严肃查处迟到早退、旷工、脱岗等违反工作纪律的行为。

3.开展行风评议活动：定期开展行风评议活动，广泛征求服务对象和社会各界的意见和建议，了