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2025年烧伤科工作总结及2026年工作计划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

2025年，烧伤科全体医务人员始终坚持以患者为中心，围绕诊疗规范、服务质量、科研协作、健康管理等方面开展各项工作，顺利完成本年度各项任务目标。

在核心职责方面，科室积极落实核心医疗技术操作规范，严格执行烧伤诊疗流程，确保每一位患者都能接受到及时、规范、有效的治疗。全年共接诊烧伤患者386例，其中轻度烧伤占52%，中度烧伤占33%，重度烧伤占15%，急诊处理占比达65%。同时，科室确保了转诊制度的有效落实，全年共转诊至外院或相关科室27例，均得到妥善处理。

在重点任务完成进度方面，科室积极开展烧伤修复与重建相关技术的推广与应用，特别是瘢痕整形、皮肤移植和烧伤后心理康复等三大重点项目。其中，瘢痕整形手术完成89例，皮肤移植手术完成56例，心理康复咨询完成32例。此外，学校层面组织的烧伤基础护理与康复课程的开展也取得良好效果，共培训护理人员120人次，进一步提升了整体护理质量与患者满意度。

在日常工作执行情况方面，科室严格执行排班制度，确保全天候有医护人员值班，年均工作日285天，平均每位医生年服务量超过400人次。设备维护与检查工作做到每周一次，全年设备故障率控制在2%以内，保障了诊疗过程的安全性和连续性。

2.工作亮点与成果

本年度烧伤科在多项工作中取得了显著亮点与成果，尤其在以下几个方面：

新技术推广：科室引进的负压封闭引流技术（VSD）在治疗大面积深度烧伤患者中取得理想效果，成功率提升为92%，较2024年增长5%。该技术在38例复杂烧伤患者中成功应用，显著减少感染风险并加速创面愈合。

多学科协作机制建立：科室积极推进多学科协作，联合康复科、心理科、营养科以及整形外科开展了综合康复管理项目，成功完成23个患者的全周期管理，患者满意度达95%。

科研成果显著：通过科室人员合作，全年共发表6篇学术论文，其中3篇发表于省级以上期刊，2篇被国家级会议收录。同时，科室参与2项省级科研课题，推动烧伤医学前沿技术的发展与应用。

3.关键数据支撑

项目

年度完成情况

目标完成率

烧伤接诊数量

386例

100%

急诊处理占比

65%

达成目标

皮肤移植手术数量

56例

105%

瘢痕整形手术数量

89例

102%

心理康复咨询数量

32例

100%

护理人员培训次数

8次

达成目标

学术论文发表数

6篇

100%

参与科研项目数

2项

完成目标

烧伤科病房达标率

100%

达成目标

患者满意度调查平均得分

93.5分

95%

设备故障率

2%

控制目标

上述数据从多个维度反映了烧伤科在2025年的整体工作质量和效率，为下一年度的进一步优化提供了重要依据。

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

2025年，烧伤科积极鼓励医务人员参与专业知识与技能的提升，通过多种渠道和方式强化专业能力。

在新知识学习方面，科室组织了每月一次的烧伤医学专题学习会，内容涵盖最新烧伤治疗方法、疤痕处理技术、烧伤患者心理评估与干预等。全年共组织12次专题学习，内容涉及4大类专业知识模块，涵盖了当前医学前沿领域。

在技能培训参与方面，科室与医院培训中心联合举办3次烧伤护理技能操作培训，参训人员达60人次，涵盖急救处理、创伤护理、康复护理等关键技能。培训后，科室对参与人员进行了考核，总体通过率高达97%。

在资格证书获取方面，科室鼓励青年员工积极参加继续教育与资格认证，全年共有5人通过皮肤科护理师和烧伤康复治疗师等专业资格认证，提升团队整体业务能力与专业形象。

通过系统化的学习与培训，本科室的专业能力和服务意识得到了全面提升，确保了技术的前沿性和服务的规范性。

2.综合素质发展

在提升专业技术能力的同时，科室也非常注重医务人员的综合素质发展，尤其是在沟通协调、团队协作和解决问题能力方面。

沟通协调能力：本科室在日常诊疗过程中，积极与患者及家属沟通，建立良好的医患关系。全年共开展5次医患交流活动，涵盖68个案例，反馈满意度达98%。

团队协作能力：科室建立了完善的团队协作机制，包括案例讨论制度、交接班制度、轮班互补等，提升了团队整体效率。通过合理分工与协调，使治疗流程更加顺畅，患者等待时间平均减少15分钟。

解决问题能力：针对特殊情况和突发状况，如大面积烧伤合并感染、器官功能障碍等，科室设有ABCD（评估-分析-决策-执行）快速响应机制，确保在关键时刻能够迅速制定并执行有效治疗方案，提升患者救治成功率。

整体来看，烧伤科在提升医务人员综合素质方面取得了一定成效，努力建设一支技术过硬、富有责任感的医疗团队。

3.继续教育情况

为了确保医疗水平与时俱进，本科室高度重视继续教育工作，并制定了系统的学习计划。

培训学习经历：全年累计参与医院组织