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建筑劳务用工合同范本下载4篇

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.建筑劳务用工合同中，用工方应承担的劳动保障责任不包括以下哪项？()

A.提供安全的工作环境

B.按时足额支付工资

C.管理劳务人员的日常行为

D.提供社会保险和福利

2.建筑劳务用工合同的有效期限通常由以下哪项决定？()

A.劳务人员的意愿

B.劳务工作的性质

C.工程项目的进度

D.用工方的决定

3.以下哪项不属于建筑劳务用工合同中劳务人员的权利？()

A.享有社会保险和福利

B.享受休息日和法定节假日休假

C.被要求加班工作

D.接受技能培训

4.建筑劳务用工合同中，以下哪项费用应由用工方承担？()

A.劳务人员的个人所得税

B.劳务人员的交通费用

C.工程项目的材料费用

D.劳务人员的住宿费用

5.建筑劳务用工合同签订前，用工方应向劳务人员提供哪些信息？()

A.工作内容和工作地点

B.工资待遇和劳动条件

C.社会保险和福利信息

D.以上都是

6.建筑劳务用工合同中，以下哪项不是合同解除的条件？()

A.劳务人员严重违反劳动纪律

B.用工方无法履行合同

C.劳务人员自行离职

D.劳务人员提出解除合同

7.建筑劳务用工合同中，劳务人员的工资支付方式通常不包括以下哪项？()

A.按月支付

B.按日支付

C.按完成工程量支付

D.按季度支付

8.建筑劳务用工合同中，以下哪项不是劳务人员的义务？()

A.按时完成工作任务

B.保守工程秘密

C.按规定接受加班

D.自行购买个人防护用品

9.建筑劳务用工合同中，以下哪项不属于合同争议解决的方式？()

A.协商解决

B.仲裁

C.起诉

D.调解

二、多选题(共5题)

10.在建筑劳务用工合同中，以下哪些内容是合同中必须包含的？()

A.用工方和劳务人员的详细信息

B.工作内容和工程地点

C.工资支付标准和时间

D.社会保险和福利待遇

E.合同期限和解除条件

11.以下哪些情况可能触发建筑劳务用工合同的解除？()

A.劳务人员严重违反劳动纪律

B.用工方无法履行合同

C.劳务人员因个人原因提出解除合同

D.发生不可抗力事件

E.劳务人员不服从管理

12.建筑劳务用工合同中，以下哪些是劳务人员的权利？()

A.享有合法权益保护

B.按时获得工资报酬

C.接受职业培训

D.享有休息日和法定节假日休假

E.保密工程信息

13.以下哪些费用通常由用工方承担？()

A.劳务人员的工资和福利

B.工作过程中的安全防护费用

C.工程材料费用

D.劳务人员的住宿费用

E.劳务人员的个人所得税

14.以下哪些是建筑劳务用工合同中可能存在的违约责任？()

A.劳务人员未按时完成工作任务

B.用工方未按时支付工资

C.劳务人员泄露工程秘密

D.用工方未提供安全的工作环境

E.劳务人员擅自离开工作岗位

三、填空题(共5题)

15.建筑劳务用工合同中，应当明确约定用工方和劳务人员的全称及地址，用工方全称为______，地址为______。

16.建筑劳务用工合同约定，劳务人员的工资支付方式为______，支付周期为______。

17.建筑劳务用工合同中，若发生安全事故，应由______负责处理，并承担相应责任。

18.建筑劳务用工合同约定，劳务人员的休息日和法定节假日休假安排为______。

19.建筑劳务用工合同中，若发生合同纠纷，双方应首先尝试通过______方式解决。

四、判断题(共5题)

20.建筑劳务用工合同中，劳务人员的个人信息不得泄露给第三方。()

A.正确B.错误

21.建筑劳务用工合同一旦签订，就不能解除。()

A.正确B.错误

22.建筑劳务用工合同中，劳务人员有权拒绝不安全的工作。()

A.正确B.错误

23.建筑劳务用工合同中，用工方可以单方面调整劳务人员的工资。()

A.正确B.错误

24.建筑劳务用工合同中，劳务人员必须接受用工方的管理。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：在建筑劳务用工合同中，如果发生劳务人员因病请假的情况，应该如何处理？

26.问：建筑劳务用工合同中，如果工程进度延误，责任应该如何划分？