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2026年房产中介公司区域经理年度工作计划

2026年，作为区域经理，我将围绕“团队赋能、业务提质、服务升级、风险可控”四大核心方向，以区域内8个直营门店、120名经纪人团队为基础，结合2026年市场预判（预计区域内新房供应量同比增加15%，改善型需求占比提升至45%，年轻客群首购需求集中在总价200-350万区间），制定以下具体工作计划：

一、团队建设与能力提升

1.人员结构优化

-一季度完成各门店人员盘查，针对人均业绩连续3个月低于区域均值80%的经纪人启动“一对一辅导计划”，3月底前完成评估，保留潜力人员进入“成长营”，淘汰低效人员，确保团队整体效能提升10%。

-储备干