综合行政部岗位职能职责及部门新规制度.doc

一、序言

综合行政部作为企业管理和服务职能部门，关键负责组织企业人力资源开发和管理工作，为企业提供和培养合格人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。

二、综合行政部部门职能

负责对企业相关工作进行综合协调。

统筹企业人力资源管理，制订人力资源规章制度，参与制订企业人力资源发展战略。

为企业吸引、选拔、保留优异人才，为企业发展提供优质人才保障。

帮助组织实施绩效考评，制订激励政策，充足调动职员工作主动性。

代表企业，和政府各职能部门沟通协调，树立企业对外良好形象。

保管企业印章，存档企业关键协议、文件。

管理固定资产、办公用具及劳保用具。

对企业车辆进行管理。

上传下达，和各部门沟通协调，