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薪酬管理新规制度文档.doc

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    字(011)号文件

    密级：?□机密?□秘密?■通常

    企业职员薪酬管理制度

    第一章总则

    第一条目标

    为规范企业职员薪资等级、职员福利、薪酬计算、薪酬发放等事项，激发职员主动性、主动性和发明性，实现职员工作能力、工作态度、工作业绩和劳动酬劳相结合，促进薪酬福利管理标准化、规范化、制度化，特制订本制度。

    第二条薪酬管理标准

    1、表现职员薪资收入和岗位责任、业绩贡献相结合标准；

    2、职员薪资增加和企业经营增加和效益提升相适应标准；

    3、综合考虑社会物价水平，薪酬含有外部竞争性标准。

    第三条管理职责

    1、总经理

    A、依据

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