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2026河北雄安人才服务有限公司招聘53人备考考试试题含答案解析.docx

2026河北雄安人才服务有限公司招聘53人备考考试试题含答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成伤残。工厂未依法支付工伤赔偿,张某向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,工厂负责人可能面临的刑事责任是()。

A、故意伤害罪

B、过失伤害罪

C、工程重大安全事故罪

D、拒不支付劳动报酬罪

答案:D

解析:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,用人单位未依照规定支付劳动者劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。本案中,工厂未依法支付工伤赔偿,属于拒不支付劳动报酬的行为,可能构成拒不支付劳动报酬罪。A项错误,故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为,本案中工厂不存在故意伤害行为。B项错误,过失伤害罪是指过失非法损害他人身体健康的行为,本案中工厂不存在过失伤害行为。C项错误,工程重大安全事故罪是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的行为,本案中工厂的行为不符合该罪的构成要件。故选D。

2.下列词语中,加点字的读音完全正确的一项是()。

A、尴尬(gān)纨绔(kuà)纰漏(pī)

B、粗犷(guǎng)气氛(fēn)翘首(qiào)

C、倔强(jué)狡黠(xiá)骊歌(lí)

D、参差(cēn)澎湃(pài)濒临(bīn)

答案:C

解析:A项,“纨绔”应读作wánkù,“纨”读wán;“尴尬”应读作gāngà,“尴”读gāng。B项,“翘首”应读作qiáoshǒu,“翘”读qiáo。D项,“参差”应读作cēncī,“参”读cēn。C项加点字的读音全部正确。故选C。

3.中国近代史上,标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会的事件是()。

A、鸦片战争

B、第二次鸦片战争

C、甲午中日战争

D、八国联军侵华战争

答案:D

解析:鸦片战争后,中国开始沦为半殖民地半封建社会。第二次鸦片战争进一步加深了中国的半殖民地化程度。甲午中日战争后,中国被迫签订《马关条约》,民族危机加剧。八国联军侵华战争后,中国被迫签订《辛丑条约》,清政府完全沦为帝国主义统治中国的工具,中国完全沦为半殖民地半封建社会。故选D。

4.“Tobeornottobe,thatisthequestion”是哪部世界经典文学著作中的名句?()

A、《哈姆雷特》

B、《麦克白》

C、《李尔王》

D、《奥赛罗》

答案:A

解析:“Tobeornottobe,thatisthequestion”出自莎士比亚的悲剧《哈姆雷特》,是哈姆雷特思考生死问题的名句。故选A。

5.下列关于世界古代文明的叙述,错误的一项是()。

A、古埃及文明发源于尼罗河流域,以金字塔和象形文字为代表

B、古巴比伦文明发源于两河流域,以楔形文字和《汉谟拉比法典》为代表

C、古印度文明发源于印度河流域,以佛教和吠陀经典为代表

D、古中华文明发源于黄河流域和长江流域,以甲骨文和青铜器为代表

答案:C

解析:古印度文明发源于印度河流域和恒河流域,以佛教和吠陀经典为代表,而非仅限于印度河流域。故选C。

6.“光合作用”是植物的重要生理过程,下列关于光合作用的叙述,错误的一项是()。

A、光合作用是指植物利用光能将二氧化碳和水转化为有机物,并释放氧气的过程

B、光合作用主要发生在植物的叶片中,叶绿体是光合作用的主要场所

C、光合作用需要光能、二氧化碳和水,产物是有机物和氧气

D、光合作用过程中,植物会消耗氧气并释放二氧化碳

答案:D

解析:光合作用过程中,植物消耗二氧化碳并释放氧气,而非消耗氧气并释放二氧化碳。故选D。

7.中国地势西高东低,呈三级阶梯状分布,下列关于中国地理地貌的叙述,错误的一项是()。

A、第一级阶梯主要包括青藏高原和塔里木盆地

B、第二级阶梯主要包括黄土高原、内蒙古高原和云贵高原

C、第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原和长江中下游平原

D、中国最大的盆地是塔里木盆地,最大的高原是青藏高原

答案:A

解析:第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地,而非塔里木盆地。故选A。

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位在解除劳动合同时,应当依法支付经济补偿的情形包括()。

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同

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