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城管支队纪检监察工作要点(2篇)

城管支队纪检监察工作要点

一、强化政治监督，确保政令畅通

1.围绕重大决策部署开展监督

深入学习贯彻习近平总书记关于城市管理工作的重要指示批示精神，聚焦党中央、国务院和地方党委政府关于城市管理领域的重大决策部署，如垃圾分类推进、城市环境综合整治、违建拆除等重点工作，开展全过程、常态化监督检查。建立专项监督台账，明确监督重点和时间节点，定期对工作进展情况进行跟踪评估。每季度对重点项目进行实地走访，查看项目推进是否符合政策要求、是否存在形式主义、官僚主义问题。对发现的问题及时督促整改，对责任落实不到位的严肃问责，确保各项决策部署在城管支队落地见效。

2.严明政治纪律和政治规矩

加强对党员干部政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，坚决防止和纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。通过开展专题教育活动、廉政谈话等方式，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期组织政治纪律和政治规矩专题学习，每半年开展一次政治纪律执行情况专项检查，重点检查党员干部在贯彻落实上级决策部署、党内政治生活等方面的表现。严肃查处对党不忠诚不老实、搞两面派、做两面人等问题，维护党的团结统一。

3.推动主体责任落实

协助支队党委落实全面从严治党主体责任，制定党风廉政建设责任清单，明确党委班子成员和各部门负责人的党风廉政建设职责。定期向党委汇报纪检监察工作情况，提出工作建议，推动党委研究解决党风廉政建设中的重大问题。每半年对各部门党风廉政建设主体责任落实情况进行检查考核，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式，全面了解责任落实情况。对落实不力的部门和个人进行约谈提醒，督促整改落实，推动全面从严治党主体责任层层传导、层层压实。

二、深化作风建设，持续纠治“四风”

1.坚决整治形式主义、官僚主义

聚焦城管执法工作中的形式主义、官僚主义问题，重点整治在城市管理工作中不担当、不作为、乱作为等现象。加强对执法检查、行政审批、行政处罚等工作的监督检查，坚决纠正重留痕轻实效、文山会海、过度检查考核等问题。建立形式主义、官僚主义问题举报机制，畅通举报渠道，鼓励群众和社会各界参与监督。对发现的形式主义、官僚主义问题，严肃查处并公开曝光，形成有力震慑。

2.加强享乐主义、奢靡之风治理

紧盯重要时间节点，如春节、中秋、国庆等，开展正风肃纪专项行动，加强对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题的监督检查。加大对执法人员执法过程中的廉洁情况检查力度，防止出现吃拿卡要、以权谋私等行为。采取明察暗访、随机抽查等方式，对支队内部办公场所、执法车辆使用等情况进行检查，严肃查处铺张浪费、奢侈享乐等问题。对顶风违纪的，从严从重处理，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

3.建立健全作风建设长效机制

总结作风建设中的经验教训，建立健全作风建设长效机制。完善内部管理制度，加强对干部职工日常行为的规范和约束。建立作风建设考核评价机制，将作风建设纳入干部职工绩效考核体系，与评先评优、职务晋升等挂钩。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，不断巩固和拓展作风建设成果。

三、加强纪律教育，增强廉洁意识

1.开展常态化廉政教育

制定年度廉政教育计划，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，对党员干部进行常态化廉政教育。邀请纪检监察专家、学者为干部职工进行廉政授课，每季度至少开展一次廉政专题讲座。定期组织干部职工观看警示教育片，用身边事教育身边人，增强教育的针对性和实效性。每年组织干部职工到廉政教育基地参观学习，接受直观、深刻的廉政教育。

2.加强党纪国法学习

组织党员干部深入学习党章党规党纪和国家法律法规，特别是与城管执法工作相关的法律法规。通过举办法律知识竞赛、开展法律知识培训等方式，提高干部职工的法律意识和依法办事能力。每半年组织一次党纪国法知识考试，检验干部职工的学习效果。建立学法用法长效机制，将党纪国法学习纳入干部职工日常学习计划，不断增强干部职工的纪律意识和法治观念。

3.推进廉政文化建设

结合城管工作实际，推进廉政文化建设。在支队内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语等，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化主题活动，如廉政书法绘画比赛、廉政征文活动等，引导干部职工树立正确的价值观和权力观。加强与社区、企业等的沟通合作，将廉政文化融入城市管理工作中，扩大廉政文化的影响力。

四、强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为

1.规范问题线索管理

建立健全问题线索管理制度，对收到的问题线索进行集中管理、分类处置。加强对问题线索的分析研判，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式进行分类处置。对重要问题线索实行集体研究、专人负责，确保问题线索处置规范、高效。定期对问题线索进行清理排查，