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简历美学：求职信视觉设计规范

一、整体风格

专业感

采用简洁、现代的排版风格，避免过度花哨的设计

使用高质量的商务色系（如深蓝、灰蓝、浅灰）为主色调

可读性优先

字体清晰易读，推荐无衬线字体（如微软雅黑、苹方、Arial）

行间距1.5倍，段落间距1行，避免文字拥挤

一致性标准

全篇使用统一的网格系统，保持对齐

模板应支持不同模板风格（简约、商务、创意），但保持核心规范统一

二、版式设计

页边距

上下左右各20-30px（或1cm），保证装订/扫描不受影响

结构分层（从上至下）

区块分隔规范

段间距用1px实线或10px空白区分

重要信息（如薪资要求、内推人）用虚线框或背景色块突出

三、字体规范

基础设配

正文：微软雅黑12pt宋体/黑体（细）

标题：苹果苹方16pt加粗

小标题：微软雅黑14pt中等粗

层级区分

{

“一级标题”:{“字体”:“苹方”,“字号”:18pt,“加粗”:true,“间距”:15px},

“二级标题”:{“字体”:“微软雅黑”,“字号”:14pt,“下划线”:true,“间距”:8px},

“正文”:{“字体”:“宋体”,“字号”:12pt,“行距”:1.5},

“强调词”:{“样式”:“粗体”,“字号”:12pt}

}

四、色彩规范

项

色值

用途

规则说明

主色调

#2A4D69

标题边框、分隔线

深商务蓝，降低视觉压迫感

辅助色

#AEC8E0

日期/联系方式背景

柔和说明色，73%对比度

文字色

#XXXX

正文/联系信息

低保真度，阅读舒适度优先

强调色

#E74C3C

CTAs/特殊信息（可选项）

小面积使用，异常时60%对比度

五、边框与间距

网格系统

建议使用15px为最小单位进行布局

联系表单单元格间距30px

边框样式

实线：信息分隔(?????)

虚线：同事关系、备注(?·?·?·)

关键间距

-模板-

结构-

规范-

无边框

段落间距

1行高度

细线框架

标题与正文

20px

背色块

附件/证明

30px

六、特殊格式规范

联系表单

细框线+底色块（#F5F5F5）包围

弹性布局：每个字段float:left;margin:10px

项目符号改良

≠系统项目符号

≠通用?或-

≠扁平化图形符号（圆形/方形，简约填充）```

代码/数字块

使用price-style对齐工具的插件脚手架

│返回(#5eaeff)

│行号边框(#eee)

七、落款设计

位置

距页面底部80px统一固定

电动车logo+联系方式右对齐

八、兼容建议

跨媒介适用

PDF默认模式（导出时保持透明度为90%）

低分辨率截图（文字需保持tragedy-coding可读性）

风险规避

避免使用高渐变背景（用于印刷）

复杂纹理建议矢量导出

动态元素（可选）

个人网站/作品集右侧浮动条（2px圆角/）```

注：本规范为视觉基础，所有用户自定义内容均须在此框架内保持比例平衡

简历美学：求职信视觉设计规范（1）

目录

\h引言

\h设计原则

\h简洁性

\h一致性

\h可读性

\h美观性

\h布局设计

\h页面布局

\h模块划分

\h字体规范

\h字体选择

\h字号与行距

\h色彩搭配

\h主色调

\h辅助色

\h背景色

\h版式设计

\h对齐方式

\h留白技巧

\h边缘与间距

\h页边距

\h元素间距

\h图标与插图

\h图标风格

\h插图使用

\h附件与签名

\h附件格式

\h电子签名

\h总结

引言

求职信的视觉设计直接影响求职者的第一印象，本文旨在提供一套规范化的视觉设计指南，帮助求职者打造专业、美观、可读性高的求职信。

设计原则

简洁性

保持设计简洁，避免过多装饰，突出核心内容。避免使用复杂图形和过多颜色。

一致性

整个文档的字体、颜色、版式应保持一致，增强专业感。

可读性

确保文字清晰易读，避免使用过于花哨的字体和颜色。

美观性

在保证可读性的前提下，通过合理的布局和配色提升视觉效果。

布局设计

页面布局

使用A4纸（210mm×297mm）为标准尺寸，页边距建议设置为上下左右各25mm。

模块划分

头部：包括收件人地址、日期、发件人信息

称谓：如“尊敬的招聘经理”

正文：分段展示求职意向、个人优势、工作经历等

结尾：感谢语、期待回复、联系方式

签名：手写签名或电子签名

字体规范

字体选择

正文：建议使用宋体、Arial、Calibri等易读字体

标题：可使用黑体、ArialBlack等粗体字

字号与行