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心理咨询师的职业倦怠干预技术考试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是职业倦怠的核心维度？()

A.情绪衰竭

B.个人成就感降低

C.工作压力

D.患者满意度

2.心理咨询师在干预职业倦怠时，以下哪项不是有效的心理治疗方法？()

A.认知行为疗法

B.短期动力学心理治疗

C.药物治疗

D.支持性心理治疗

3.以下哪项不是心理咨询师进行自我关怀的实践策略？()

A.定期休息和放松

B.维护健康的生活方式

C.接受同事的帮助

D.持续工作不休息

4.心理咨询师在评估职业倦怠时，以下哪项不是常用的评估工具？()

A.马斯勒职业倦怠量表

B.贝克抑郁量表

C.职业倦怠问卷

D.生活满意度问卷

5.心理咨询师在处理职业倦怠时，以下哪项不是有效的组织干预措施？()

A.提供心理咨询服务

B.增加工作负荷

C.实施团队建设活动

D.提供培训与发展机会

6.以下哪项不是心理咨询师在处理职业倦怠时应该关注的个体因素？()

A.工作满意度

B.自我效能感

C.价值观

D.工作地点

7.心理咨询师在干预职业倦怠时，以下哪项不是认知重构的目标？()

A.识别负面思维

B.增强正面思维

C.提高情绪智力

D.改变对工作的看法

8.以下哪项不是心理咨询师在处理职业倦怠时应该采用的沟通技巧？()

A.倾听

B.积极反馈

C.责备

D.建立信任关系

9.以下哪项不是心理咨询师在实施职业倦怠预防时应该考虑的工作环境因素？()

A.工作量

B.工作自主性

C.工作稳定性

D.工作报酬

10.心理咨询师在干预职业倦怠时，以下哪项不是有效的压力管理技巧？()

A.时间管理

B.情绪调节

C.放松技巧

D.忽视压力

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是心理咨询师在评估职业倦怠时应该考虑的心理因素？()

A.焦虑水平

B.抑郁症状

C.应对资源

D.自我效能感

E.工作满意度

12.以下哪些是心理咨询师在干预职业倦怠时可能使用的干预策略？()

A.认知行为疗法

B.情绪释放技术

C.支持性心理治疗

D.药物治疗

E.团体心理咨询

13.以下哪些是导致心理咨询师职业倦怠的工作环境因素？()

A.工作负荷

B.职业自主性低

C.职业认同感低

D.组织支持

E.缺乏社会资源

14.以下哪些是心理咨询师在预防职业倦怠时可以采取的自我关怀措施？()

A.适度运动

B.合理安排休息

C.参加兴趣小组

D.专注于工作

E.持续学习

15.以下哪些是心理咨询师在处理职业倦怠时需要遵循的原则？()

A.尊重个体差异

B.保护隐私

C.促进心理健康

D.保持中立

E.鼓励自我提升

三、填空题(共5题)

16.心理咨询师在评估职业倦怠时，常用的量表之一是______。

17.在干预职业倦怠的过程中，心理咨询师通常会使用______来帮助个体识别和改变负面思维。

18.心理咨询师在处理职业倦怠时，会鼓励个体进行______，以增强自我效能感。

19.为了预防职业倦怠，心理咨询师会建议个体与同事建立良好的______关系。

20.在职业倦怠的干预中，心理咨询师会指导个体进行______，以改善情绪调节能力。

四、判断题(共5题)

21.职业倦怠是一种心理疾病。()

A.正确B.错误

22.心理咨询师在处理职业倦怠时，应该完全避免与患者的工作关系。()

A.正确B.错误

23.认知行为疗法是治疗职业倦怠的唯一有效方法。()

A.正确B.错误

24.自我关怀是心理咨询师在干预职业倦怠时应该忽略的因素。()

A.正确B.错误

25.心理咨询师在评估职业倦怠时，只需要关注个体的工作表现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述心理咨询师在干预职业倦怠时，如何帮助个体识别和改变负面思维。

27.在组织层面，有哪些措施可以帮助减少心理咨询师的职业倦怠？

28.为什么心理咨询师需要重视自我关怀？

29.如何通过团体心理咨询来预防职业倦怠？

30.在职业倦怠的干预中，心理咨询师如何帮助个体建立积极的应对策略？

心理咨询师的职业倦怠干预技术考试题及答案

一、单