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人事局四月工作总结及五月工作计划(2篇)

四月工作总结

一、人事调配与管理

1.人员招聘录用

为满足各单位用人需求，本月继续推进年度招聘计划。针对教育、卫生等重点领域，通过线上线下相结合的方式发布招聘信息。线上利用官方网站、招聘平台广泛宣传，线下参加高校招聘会，吸引优秀人才。共收到简历[X]份，经过严格的筛选、笔试、面试等环节，已确定录用[X]人，其中教育系统[X]人，卫生系统[X]人，其他事业单位[X]人。

对于急需紧缺专业人才，开辟了绿色通道，简化招聘流程。与相关高校和科研机构对接，引进了[X]名具有高级专业技术职称的人才，充实到关键岗位，为单位的发展注入了新的活力。

2.人员调配安置