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温州市国企招聘考试真题题库2025版

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.和谐

2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备下列哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

3.以下哪项不属于中国特色社会主义制度的基本制度？()

A.人民代表大会制度

B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

C.民族区域自治制度

D.基层群众自治制度

4.根据《中华人民共和国宪法》，国家尊重和保障公民的哪些权利？()

A.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

B.宗教信仰自由

C.人身自由

D.以上都是

5.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动保护的权利

D.获得非法利益的权利

6.以下哪项不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤职

7.以下哪项不属于《中华人民共和国刑法》规定的犯罪构成要件？()

A.客观要件

B.客观要件和主观要件

C.主观要件

D.客观要件和主观要件及犯罪主体

8.以下哪项不属于《中华人民共和国行政诉讼法》规定的行政诉讼受案范围？()

A.对行政处罚不服的

B.对行政强制措施不服的

C.对行政强制执行不服的

D.对行政机关的行政处分不服的

9.以下哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事权利？()

A.人身权利

B.财产权

C.知识产权

D.违法所得

10.以下哪项不属于《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病防治措施？()

A.预防接种

B.隔离治疗

C.病例报告

D.罚款

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于中国特色社会主义制度的基本制度？()

A.人民代表大会制度

B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

C.民族区域自治制度

D.基层群众自治制度

E.社会主义市场经济制度

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同应当符合以下哪些条件？()

A.经双方协商一致解除劳动合同的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

13.以下哪些属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤职

E.没收非法财物

14.根据《中华人民共和国宪法》，公民的基本权利包括以下哪些？()

A.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

B.宗教信仰自由

C.人身自由

D.平等权

E.受教育权

15.以下哪些属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为的有效条件？()

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.主体合格

E.形式合法

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国体是（）。

17.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的任用，坚持（）的原则。

18.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循（）原则。

19.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚应当遵循（）原则。

20.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。()

A.正确B.错误

22.公务员一经录用，终身任职，不得被辞退。()

A.正确B.错误

23.行政处罚只能由行政机关进行。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为无效的，不影响其他部分的效力。()

A.正确B.错误

25.劳动合同的解除必须由用人单位提出。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

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