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- 2026-01-30 发布于河北
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2026山东大学齐鲁第二医院北院区综合服务中心结算岗位(劳务派遣)补充招聘备考考试试题含答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生环境污染事件,导致居民健康受损。法院判决污染企业赔偿受害者医疗费、精神损失费等。该案例体现了我国侵权责任法的哪一项基本原则?()
A、过错责任原则
B、无过错责任原则
C、公平责任原则
D、诚信原则
答案:A
解析:侵权责任法的基本原则包括过错责任原则、无过错责任原则、公平责任原则和诚信原则。过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。无过错责任原则适用于法律规定情形,如高度危险作业、环境污染等。公平责任原则适用于双方均无过错的情况。诚信原则是民事活动的基本原则,但不直接适用于侵权责任分配。题干中,法院判决污染企业赔偿受害者损失,是基于企业存在过错导致环境污染,属于过错责任原则的适用。故选A。
2.某单位组织员工培训,要求所有员工必须参加。员工小李因身体不适请假,但单位以违反规章制度为由扣发其工资。小李可以向劳动监察部门投诉,该行为涉及的法律关系是()。
A、劳动争议
B、行政争议
C、民事争议
D、经济争议
答案:A
解析:劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。题干中,小李因单位扣发工资与单位发生争议,属于劳动争议范畴。行政争议是公民、法人或其他组织与行政机关之间因行政行为发生的争议。民事争议是平等主体之间因财产关系、人身关系发生的争议。经济争议通常指经济合同、市场交易等引发的纠纷。故选A。
3.某博物馆收藏的珍贵文物因保管不善发生损坏,馆方应承担的法律责任属于()。
A、刑事责任
B、行政责任
C、民事责任
D、经济责任
答案:C
解析:民事责任是指民事主体违反民事义务应当承担的法律后果,包括侵权责任、合同责任等。题干中,博物馆因保管不善导致文物损坏,应承担民事侵权责任。刑事责任是因犯罪行为承担的法律后果。行政责任是因违反行政管理规定承担的责任。经济责任通常指因经济活动引发的特定法律责任。故选C。
4.某公司发布虚假广告,欺骗消费者购买产品。消费者协会受理投诉后,可以采取的措施是()。
A、罚款该公司
B、吊销该公司营业执照
C、要求该公司停止虚假宣传并赔偿消费者损失
D、直接起诉该公司
答案:C
解析:消费者协会的职责包括调解消费纠纷、开展消费者教育、向有关部门反映问题等,但无权直接罚款、吊销执照或起诉。题干中,消费者协会可以要求该公司停止虚假宣传并赔偿消费者损失,属于调解纠纷的范畴。故选C。
5.根据《民法典》,下列哪一项不属于个人信息的处理方式?()
A、收集
B、存储
C、使用
D、修改个人信息主体
答案:D
解析:《民法典》规定,处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则,处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。修改个人信息主体不属于法定的处理方式,个人信息主体有权要求更正、删除等,但无权直接修改自身信息。故选D。
6.某地政府为促进经济发展,决定征收部分农田用于建设工业园区。农民张某的承包地被征收,政府应给予的补偿不包括()。
A、土地补偿费
B、安置补助费
C、青苗补偿费
D、个人养老金补偿
答案:D
解析:根据相关法律法规,征地补偿包括土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费以及地上附着物补偿等。个人养老金补偿不属于法定补偿项目。故选D。
7.某小学组织学生参观博物馆,途中发生交通事故,导致一名学生受伤。学校应承担的法律责任主要是()。
A、刑事责任
B、行政责任
C、民事责任
D、经济责任
答案:C
解析:民事责任因违反民事义务产生,如侵权责任、合同责任等。题干中,学校未尽到安全保障义务导致学生受伤,应承担民事侵权责任。刑事责任因犯罪行为产生。行政责任因违反行政管理规定产生。经济责任通常指因经济活动引发的特定责任。故选C。
8.某公司制定内部规章制度,要求员工打卡上下班。员工李某因特殊原因偶尔迟到,公司以此为由解雇李某。该公司的行为可能违反()。
A、《劳动法》
B、《劳动合同法》
C、《社会保险法》
D、《反不正当竞争法》
答案:B
解析:《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同需符合法定条件,不能仅因员工偶尔迟到而解雇。公司需证明李某存在严重违纪或不符合录用条件。故选B。
9.某市举办马拉松比赛,参赛者张某在比赛中摔倒受伤。组委会已购买保险,但张某仍要求组委会赔偿医疗费。组委会可能需要承担的责任是()。
A、全部赔偿责任
B、部分赔偿责任
C、无赔偿责任
D、根据保险条款赔偿
答案:B
解析:组委会作为赛事组织者,需尽到合理安全保障义务。若因组织不善导致参赛者受伤,需承担相应赔偿责任。但若已购买保险,可由保险公司承担部分责任。组
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