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2025年劳动法自考试题及答案.docx

2025年劳动法自考试题及答案.docx

    2025年劳动法自考试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

    1.根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立（）。

    A.固定期限劳动合同

    B.无固定期限劳动合同

    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    D.非全日制用工协议

    【答案】B

    2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前（）通知劳动者。

    A.三日

    B.五日

    C.七日

    D.无需提前

    【答案】D

    3.下列关于竞业限制经

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