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企业法律工作存在的问题以及改进措施

随着市场经济的不断发展，整个社会的法律识不断提高,

企业所涉及的法律事务也越来越多。本文针对企业法律工作中

存在的普遍问题和产生原因，进行了深入分析和探讨，并提出

了有效的改进措施，使企业不断增强防范和化解法律风险的能

力，促进企业持续、稳定、健康发展。

一、目前企业法律工作普遍存在的主要问题

随着我国法制建设的不断加强，企业法律工作也从无到有,

从弱到强，逐渐走向规范，但仍有一些企业法律工作不到位，

给企业带来经常性的法律风险，企业法律工作普遍存在的问题

主要表现在以下几个方面。

第一，对法律工作认识不到位，企业法律工作严重滞后。

当前，我国正处在法制社会建设的进程中，企业管理者对

法律工作的重要义认识不足，法律风险防范识不强，企业

法律工作严重滞后。如合同签定前不进行法律风险评估、重大

决策和规章制度制定没有专业法律人员参与把关、不认真履行

已经生效的合同和法律裁定，给企业造成了不应有的损失。

第二，对法律工作的职责认识呈现偏差。

随着整个社会法律识的不断增强，大多数企业都设立了

专（兼）职法律工作机构，聘用了专（兼）职法律工作人员，

但有些企业对法律工作机构和人员的职责界定不清，认为法律

工作完全由法律专（兼）职人员来完成，其他人员不用参与法

律管理工作，使法律工作浮在表面，不能与企业日常管理工作

紧密结合，造成了企业法律风险多发、常发的现象。

第三，法律专业知识匮乏，法律工作不克不及很好开展。

我国法制工作是在市场经济发展过程中不断完善的，而企

业管理者没有充分认识到法律工作的重要性，未能很好的研究

法律专业知识，对法律法规的理解不深，甚至出现法律知识盲

点，法律素养不高，法律工作水平较低，使法律工作不能很好

地开展。

第四，企业法律专业人员配备数目不足。

企业法律工作虽然有很大增强，但仍有一些企业对法律风

险防范的重视程度不敷，没有充分认识法律工作的重要义。

没有配备固定的或兼职的法律专业人员，或配备的人员数目不

足，企业法律工作力量薄弱，专业性、系统性不强，法律工作

没有牵头人或牵头部门，法律工作水平不高，造成法律纠纷不

断。随着市场经济的发展，全民法律识不断提高，企业法律

纠纷呈现渐淅上升的趋势。

第五，企业法律风险防范工作重心滞后。

根据调查发现，企业普遍存在着法律事务工作部门和人员

介入重大决议、规章制度制定、合同办理等一样平常办理工作

的程度较低，直接招致法风险防范工作和企业法办理工作

滞后，与企业一样平常办理工作严峻脱节。法工作在企业中

承担的“事前防范”的作用失去了时效性。

第六，企业内部管理制度存在法漏洞。

在诸多被调查企业中发现，很多企业制定的的管理制度不

够严谨，缺乏法支持，有些管理制度存在着明显的法漏洞,

没有可操作性，甚至违法，给企业的生产经营埋下了法纠纷

的隐患，导致企业法纠纷不断，制约了企业发展。

第七，企业缺少系统的法工作规章制度。

企业法工作是渐渐融入企业办理工作中的，由于一些企

业对法工作的认识不足，还没有制定或者正在完善法工作

办理制度，使得企业办理者在法