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建筑单位劳务合同7篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在建筑单位劳务合同中，下列哪项不是合同双方的权利？()

A.被雇佣者有权获得报酬

B.雇佣者有权要求被雇佣者遵守工作纪律

C.被雇佣者有权要求工作环境安全

D.雇佣者有权要求被雇佣者无条件加班

2.建筑单位劳务合同中，合同期限一般为多久？()

A.1个月至6个月

B.6个月至1年

C.1年至3年

D.3年以上

3.建筑单位劳务合同中，下列哪项属于合同解除的条件？()

A.工程提前完成

B.一方违约

C.自然灾害发生

D.合同到期

4.建筑单位劳务合同中，被雇佣者因工受伤，应由谁负责赔偿？()

A.被雇佣者本人

B.雇佣者

C.工程承包方

D.建筑单位

5.建筑单位劳务合同中，被雇佣者违反工作纪律，应承担何种责任？()

A.没有责任

B.经济赔偿

C.行政处分

D.刑事责任

6.建筑单位劳务合同中，下列哪项不属于合同主要内容？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工资发放方式

7.建筑单位劳务合同中，工资支付方式有哪些？()

A.按月支付

B.按天支付

C.按完成工程量支付

D.以上都是

8.建筑单位劳务合同中，下列哪项不是合同终止的情形？()

A.工程完成

B.一方违约

C.自然灾害发生

D.合同双方协商一致

9.建筑单位劳务合同中，下列哪项不是合同解除的法定事由？()

A.一方严重违约

B.不可抗力发生

C.被雇佣者违反工作纪律

D.工程承包方变更

10.建筑单位劳务合同中，下列哪项不是合同约定的内容？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.被雇佣者家庭地址

二、多选题(共5题)

11.在建筑单位劳务合同中，以下哪些是合同双方的基本权利？()

A.雇佣者有权要求被雇佣者遵守合同规定

B.被雇佣者有权要求获得合法报酬

C.雇佣者有权单方面解除合同

D.被雇佣者有权获得工作安全保障

12.建筑单位劳务合同中，以下哪些情况可能构成合同解除的法定事由？()

A.被雇佣者严重违反工作纪律

B.发生不可抗力事件，合同无法履行

C.雇佣者未按时支付工资

D.被雇佣者因个人原因提前离职

13.建筑单位劳务合同中，以下哪些内容应当在合同中明确约定？()

A.工作内容和地点

B.工作时间和休息日

C.工资支付方式和时间

D.违约责任和争议解决方式

14.建筑单位劳务合同中，以下哪些情形可能引起劳动争议？()

A.雇佣者未按照合同约定支付工资

B.被雇佣者因工作原因受伤，雇佣者未给予相应赔偿

C.雇佣者单方面解除合同，未按照法律规定给予经济补偿

D.被雇佣者因个人原因提前离职，未提前通知雇佣者

15.建筑单位劳务合同中，以下哪些属于被雇佣者的义务？()

A.遵守国家法律法规和合同约定

B.按时完成工作任务

C.维护工作场所秩序和安全

D.保守工作秘密

三、填空题(共5题)

16.建筑单位劳务合同中，双方约定的工作内容、报酬、期限等条款应当明确具体，以确保合同的__履行。

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，建筑单位与劳务人员签订的劳务合同期限不得少于__个月。

18.在建筑单位劳务合同中，如果发生不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决，并在__日内书面通知对方。

19.建筑单位劳务合同中，如果被雇佣者因工受伤，雇佣者应当及时提供医疗救治，并按照国家规定支付__。

20.建筑单位劳务合同中，若一方违约，另一方有权要求违约方承担__，包括但不限于赔偿损失。

四、判断题(共5题)

21.建筑单位劳务合同中，被雇佣者有权要求加班工资。()

A.正确B.错误

22.建筑单位劳务合同一旦签订，即具有法律效力，双方必须全面履行。()

A.正确B.错误

23.建筑单位劳务合同中，被雇佣者可以随时解除合同。()

A.正确B.错误

24.建筑单位劳务合同中，雇佣者有权要求被雇佣者无条件加班。()

A.正确B.错误

25.建筑单位劳务合同中，被雇佣者违反合同规定，雇佣者有权解除合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：建筑单位劳务合同中，哪些情况属于不可抗力事件？

27.问：建筑单位劳务合同中，被雇