县法院副院长2025年度民主生活会对照检查汇编（2篇）.docxVIP

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县法院副院长2025年度民主生活会对照检查材料汇编（2篇）

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1.TOC\o1-3\h\z\uXX县法院副院长2025年度民主生活会对照检查材料 2

2.XX县法院副院长2025年度民主生活会对照检查材料 18

XX县法院副院长2025年度民主生活会对照检查材料

根据中央、省委、市委及上级法院关于开好2025年度民主生活会的统一部署，紧扣本次会议主题，本人聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为重要抓手，紧密结合分管党建、刑庭、执行局、办公室等工作实际，通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、开展自查自纠等方式，全面检视自身存在的问题，深刻剖析根源症结，明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

作为法院领导干部，我始终把政治忠诚作为立身之本，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准和要求，仍存在一些短板弱项。一是政治领悟的深度与司法实践融合不足。党的二十届四中全会明确提出“坚持全面依法治国”的重大部署，强调要健全保证宪法全面实施的体制机制、完善司法权运行监督机制。但我在学习贯彻过程中，有时满足于会议传达、文件学习的“浅层化”，对全会精神蕴含的司法治理逻辑、权力运行规律缺乏穿透式思考，未能将其完全转化为指导分管工作的具体举措。例如，在统筹刑庭审判与执行局工作衔接时，对“以政治引领司法公正”的把握不够精准，未能从维护政治安全、社会稳定的高度，系统谋划刑事案件审判效果与执行到位率的协同提升，部分案件存在“案结事不了”的情况，政治效果、法律效果、社会效果融合不够紧密。二是政治执行的力度与创新突破不够。在落实党中央关于政法工作、法院工作的大政方针和决策部署时，存在“重程序落实、轻创新转化”的倾向。对于上级部署的优化法治化营商环境、常态化开展扫黑除恶、加强新时代党建工作等任务，多是按部就班推进分管部门落实，结合我县法院实际破解深层次矛盾的锐气不足。比如，在分管党建工作中，对如何通过党建引领破解执行难、刑庭办案效率不高等业务难题，缺乏突破性思路和创新性载体，导致党建与业务“两张皮”问题未能完全根治，政治引领作用发挥不够充分。三是政治风险防范的敏锐性与前瞻性不足。对分管领域的意识形态风险警惕性不够高，特别是对刑庭审理的涉众型经济犯罪、敏感刑事案件，以及执行局开展的强制腾退、异地执行等工作中可能引发的舆情风险，预判不够精准、应对预案不够完善。在办公室统筹意识形态工作时，对干警网络空间言行的规范引导不够及时，未能始终从政治安全的高度筑牢思想防线，政治能力与分管工作的职责要求仍有差距。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

我始终坚持把政治修养摆在党性修养首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但对照党章党规党纪和共产党人精神追求，仍存在党性锤炼不够扎实的问题。一是理论学习的系统性与实践性脱节。学习《习近平谈治国理政》《中国共产党章程》等重要内容时，存在“选择性学习”倾向，对法治建设、全面从严治党等与分管工作直接相关的篇章关注较多，对其他篇章蕴含的立场观点方法学习领会不够全面深入。运用习近平法治思想指导解决实际问题的能力不足，例如在指导刑庭办理新型犯罪案件时，对“坚持以人民为中心”的发展思想践行不够到位，有时更多聚焦于案件法律适用的准确性，对被害人权益保护、矛盾纠纷源头化解的思考不够深入；在分管党建工作中，对如何通过理论学习破解干警理想信念弱化问题，缺乏有效路径，学习成果转化为工作实效的比例偏低。二是党性锻炼的主动性与自觉性弱化。随着职务提升和事务性工作增多，不自觉地以业务工作代替党性修养，对照党章党规党纪自我检视、自我净化、自我提高的频次明显下降。参加双重组织生活时，以领导身份指导工作多，以普通党员身份敞开心扉交流思想、接受批评监督少，开展批评与自我批评时“辣味”不足，存在避重就轻、走过场的现象。在日常工作中，对分管部门干警的党性教育多以集中学习、警示教育为主，缺乏个性化、针对性的引导，未能帮助干警真正解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。三是道德修养与廉洁自律的标杆作用发挥不够。虽能坚守清正廉洁的底线，但在带头践行社会主义核心价值观、弘扬司法职业道德方面，标准不够高、要求不够严。例如，在办公室公务接待、物资采购等工作中，虽强调勤俭节约，但自身有时对一些细节把控不够严格；在分管刑庭、执行局工作中，对干警的道德品质教育不够深入，未能将党性修养要求与司法职业操守养成紧密结合，部分干警存在服务态度生硬、工作作风不实等问题。

（三）在带头敬畏人民、敬畏