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市事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷(含解析)》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育科研

C.工业生产

D.文化传承

2.事业单位的编制分为哪几种？()

A.全额编制、差额编制、自收自支编制

B.行政编制、事业编制、企业编制

C.公务员编制、事业单位编制、企业编制

D.国家编制、地方编制、社会编制

3.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先、任人唯贤

C.选拔任用与考核评价相结合

D.以上都是

4.以下哪项不属于事业单位工作人员的考核内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.个人爱好

5.事业单位与公务员的主要区别是什么？()

A.工作性质不同

B.管理体制不同

C.工资福利不同

D.以上都是

6.事业单位的财务制度遵循哪些原则？()

A.预算管理原则、收支两条线原则、专款专用原则、公开透明原则

B.会计核算原则、内部控制原则、审计监督原则、资产保值增值原则

C.预算管理原则、收支两条线原则、专款专用原则、审计监督原则

D.会计核算原则、内部控制原则、审计监督原则、资产保值增值原则

7.事业单位的资产管理遵循哪些原则？()

A.依法管理原则、合理配置原则、节约使用原则、保值增值原则

B.会计核算原则、内部控制原则、审计监督原则、资产保值增值原则

C.依法管理原则、合理配置原则、节约使用原则、审计监督原则

D.会计核算原则、内部控制原则、审计监督原则、资产保值增值原则

8.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗定编、按编用人、按岗考核

B.公开、平等、竞争、择优

C.德才兼备、以德为先、任人唯贤

D.选拔任用与考核评价相结合

9.事业单位的绩效管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、透明

B.目标导向、结果导向、过程导向、持续改进

C.绩效与薪酬挂钩、绩效与晋升挂钩、绩效与培训挂钩、绩效与考核挂钩

D.以上都是

10.事业单位的劳动合同管理应当遵循哪些原则？()

A.合法、公平、平等、自愿

B.依法签订、依法履行、依法变更、依法解除

C.合同双方协商一致、合同内容合法、合同形式合法、合同签订合法

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位在履行公共服务职能时，应当遵循以下哪些原则？()

A.公平公正原则

B.效率优先原则

C.公开透明原则

D.社会效益优先原则

12.事业单位工作人员在考核中，以下哪些是应当考虑的因素？()

A.工作绩效

B.业务能力

C.道德品行

D.年龄学历

13.事业单位在财务管理中，以下哪些行为是合法的？()

A.依法设立会计账簿

B.严格执行预算制度

C.不得侵占、挪用单位资金

D.不得私设小金库

14.事业单位的岗位设置应当符合以下哪些要求？()

A.适应事业发展需要

B.符合国家相关法律法规

C.确保人员结构合理

D.体现岗位的职责和权限

15.事业单位在人力资源配置中，应当遵循以下哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.公开竞争原则

C.优先保障原则

D.依法管理原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位的编制分为全额编制、差额编制和______编制。

17.事业单位工作人员的考核结果分为______、______、______和______四个等级。

18.事业单位的财务制度遵循______、______、______和______等原则。

19.事业单位的岗位设置应当遵循______、______、______和______等要求。

20.事业单位在招聘工作人员时，应当遵循______、______、______和______等原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员实行任期制。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果可以用于决定其工资待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务收支应当全部纳入预算管理。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置可以根据实际情况进行调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位的绩效管理可以完全市场化。()

A.正确