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  • 2026-01-30 发布于河南
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2026年廉政最新考试题库(突破训练).docx

2026年廉政最新考试题库

第一部分单选题(50题)

1、领导干部个人有关事项报告中,应当报告的财产不包括()?()

A.房产

B.车辆

C.银行存款

D.个人生活用品

【答案】:D

解析:个人有关事项报告财产含房产、车辆、存款等,不含个人生活用品。

2、对党组织的问责方式不包括以下哪项?()

A.检查

B.通报

C.改组

D.警告

【答案】:D

解析:党组织问责方式为检查、通报、改组,警告是党员纪律处分类型。

3、监察机关在调查过程中,可以调取、查封、扣押用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的财物、文件和()等?()

A.电子数据

B.个人物品

C.亲友财物

D.办公设备

【答案】:A

解析:调查期间可调取、查封、扣押涉案财物、文件及电子数据。

4、公务差旅乘坐飞机、火车、轮船等交通工具,应当优先选择()?()

A.经济舱、二等座、三等舱

B.头等舱、一等座、一等舱

C.商务舱、二等座、二等舱

D.经济舱、一等座、三等舱

【答案】:A

解析:公务差旅优先选择经济舱、二等座、三等舱等经济舱位。

5、公职人员不得利用职权或职务影响,为()在资金拨付中谋取利益?()

A.本人

B.亲友

C.合作单位

D.以上都是

【答案】:D

解析:严禁为本人、亲友、合作单位等在资金拨付中谋利。

6、党员干部在考试、录取工作中,有泄露试题、考场舞弊等违反有关规定行为的,情节较重的,给予()处分?()

A.警告或严重警告

B.撤销党内职务

C.留党察看

D.开除党籍

【答案】:B

解析:考试录取环节舞弊,情节较重给予撤销党内职务处分。

7、领导干部任职回避,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务,或有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事()工作?()

A.组织(人事)

B.纪检监察

C.审计

D.以上都是

【答案】:D

解析:任职回避包括在一方任领导的机关从事组织人事、纪检监察、审计等工作。

8、廉洁纪律要求,党员干部不得利用职权或职务影响,为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在()等方面谋取利益?()

A.工作安排

B.家务劳动

C.日常出行

D.家庭聚会

【答案】:A

解析:严禁为亲属及特定关系人在工作安排等方面谋利。

9、单位重要人事任免,应当向()公示?()

A.社会

B.单位内部

C.群众

D.以上都是

【答案】:B

解析:重要人事任免需在单位内部公示,接受监督。

10、公职人员不得利用职权或职务影响,为()在升学就业中谋取利益?()

A.本人

B.子女

C.亲友

D.以上都是

【答案】:D

解析:严禁为本人、子女、亲友等在升学就业中谋利。

11、组织纪律规定,党员干部不得违规办理因私出国(境)证件、()?()

A.护照

B.往来港澳通行证

C.签证

D.出入境证件

【答案】:D

解析:严禁违规办理因私出入境证件及签证。

12、群众纪律要求,党员干部不得对群众反映的困难和问题(),推诿敷衍?()

A.及时解决

B.漠然处之

C.主动过问

D.协调处理

【答案】:B

解析:对群众困难问题,严禁漠然处之、推诿敷衍。

13、群众纪律规定,党员干部不得在办理涉及群众事务时刁难群众、()?()

A.热情服务

B.吃拿卡要

C.一次性告知

D.限时办结

【答案】:B

解析:办理群众事务严禁刁难群众、吃拿卡要。

14、公职人员不得违反规定从事()等营利活动?()

A.经商办企业

B.拥有非上市公司股份

C.买卖股票

D.以上都是

【答案】:D

解析:严禁公职人员违规经商办企业、持股等营利活动。

15、公务接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过()人?()

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:B

解析:10人以内公务接待,陪餐人数不超3人,精简陪同。

16、公务员受开除处分的,()不得录用为公务员?()

A.3年

B.5年

C.10年

D.终身

【答案】:D

解析:公务员被开除的,终身不得再录用为公务员。

17、廉洁修身要求党员干部加强理论学习,提升()修养?()

A.政治

B.文化

C.艺术

D.体育

【答案】:A

解析:廉洁修身需加强理论学习,提升政治修养。

18、《中国共产党纪律处分条例》的制定依据是()?()

A.宪法

B.党章

C.监察法

D.公务员法

【答案】:B

解析:党纪处分条例以党章为根本制定依据,是党内重要法规。

19、领导干部经济责任审计,应当在()进行?()

A.任职期间

B.离任时

C.任职期间和离任时

D.退休后

【答案】:

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