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市人社局直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告

根据市委直属机关工委年度工作部署和要求，现将本人2025年度履行抓机关党建工作第一责任人职责情况报告如下：

一、主要做法与工作成效

2025年，局直属机关党委在局党组的坚强领导和市委直属机关工委的有力指导下，坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密围绕中心、服务大局，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为目标，着力强化政治引领、夯实组织基础、正风肃纪反腐，为全市人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

（一）聚焦主责主业，压紧压实管党治党政治责任链条

坚持将抓好党建作为最大政绩，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

1.强化顶层设计与责任传导。年初，牵头研究制定并报请局党组审议通过《市人社局2025年度全面从严治党主体责任清单》《市人社局直属机关党委2025年党建工作要点》，将党建责任精准定位到岗、细化分解到人、量化明确到事，构建起党组负总责、党委书记亲自抓、班子成员“一岗双责”、机关党委专职推进、党支部具体落实的责任体系。同步制定印发《2025年度意识形态工作责任清单》《2025年度清廉机关建设重点任务清单》，形成横向到边、纵向到底的责任网络，确保压力层层传导、任务环环相扣。

2.健全运行机制与考核评价。认真履行抓党建第一责任人职责，全年主持召开机关党委会议xx次，专题研究部署党建工作，协调解决重点难点问题。探索建立并动态完善“日常纪实考评、季度督查考评、年度述职评议”相结合的“三位一体”党建考核评价机制。通过听取汇报、查阅资料、实地检查、党员评议等方式，将考评结果与支部评优、干部评价相挂钩，切实发挥考核“指挥棒”作用，推动形成“抓书记、书记抓，抓支部、支部抓”的良性循环和“以评促改、以改促建、以建促优”的工作格局。

（二）强化理论武装，筑牢思想政治与组织建设根基

始终将思想政治建设摆在首位，着力建强战斗堡垒，激发党员队伍活力。

1.深化理论武装，把稳思想之舵。持续巩固拓展主题教育成果，高标准高质量开展党纪学习教育。将学习党的二十大精神、党的二十届四中、五中全会精神以及习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。全年组织党组理论学习中心组学习xx次，举办专题读书班x期，开展覆盖全局的专题讲座x次、专题研讨交流xx次。创新学习形式，运用“人社讲堂”、线上学习平台、红色教育基地等载体，推动党的创新理论入脑入心。加强意识形态阵地建设与管理，统筹局系统网评员队伍xx人，围绕重要政策发布、热点问题引导等，积极有效开展网络舆论引导，全年累计完成网评任务xxxx条，主流思想舆论持续巩固壮大。

2.夯实组织基础，提升支部战力。深入推进党支部标准化规范化建设，严把程序关，指导督促所属xx个党支部按期完成换届选举，选优配强支部班子。严格落实党的组织生活制度，全年各党支部规范开展“三会一课”xxx余次、主题党日活动xx次，领导干部和支部书记带头讲授专题党课xx次，组织专题讲座x次。严把党员发展“入口关”，全年发展新党员x名，预备党员转正x名，为党组织注入新鲜血液。加强党员日常教育管理，购置配发理论学习书籍xxx余册，不断丰富党员精神食粮。

3.狠抓问题整改，促进规范提升。高度重视上级巡视巡察、党建考核等反馈意见，特别是针对上年度指出的“双报到”落实不够到位、会议记录不规范等问题，举一反三，深入开展自查自纠。组织举办党务干部专题培训班x期，有效提升了基层党务骨干的业务能力和规范化水平。建立党建工作季度督查机制，对所属党支部进行常态化检查指导，发现问题现场反馈、限期整改、跟踪问效，确保各类问题整改到位、见底清零。

（三）服务中心大局，推动党建业务深度融合互促

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，着力破解“两张皮”问题。

1.设立先锋岗位，彰显模范作用。在社保经办服务大厅、劳动保障监察窗口、人事考试机构等直接服务群众的一线单位，广泛设立“党员先锋岗”“党员示范窗口”，组建多支党员志愿服务队。引导党员亮身份、践承诺、当先锋，以热情的态度、专业的技能、高效的作风，为群众和企业提供有温度、有速度、有精度的人社服务。在应对极端天气、保障重大活动等急难险重任务面前，成立党员突击队，冲锋在前，充分展现了人社党员干部的责任担当。

2.实施“书记项目”，领办民生实事。深化“党建+业务”融合模式，大力推行支部书记领办重点项目机制。各支部书记聚焦人社领域重大改革、重点任务和民生关切，主动领办“强化企业用工保障服务”“深化社银合作便民服务”“促进高校毕业生等青年群体就业创业”等民生实事项目。全年选派“人社服务专员”xx名，对口服务全市